Remote BI Lead — Power BI & SQL
KittySpout
A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Job summary
IQVIA, líder global en servicios de investigación clínica e insights de salud, busca un analista de BI para apoyar soluciones orientadas a deliverables y proyectos de consultoría en healthcare. Se espera experiencia con SQL Server y Power BI, y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico.
La posición es en Buenos Aires, con enfoque en análisis básico, documentación y desarrollo de modelos de datos para tableros en Power BI, acompañando a ingenieros y gerentes de engagement en la
Qualifications
- Título universitario requerido.
- 1 a 3 años de experiencia laboral relacionada.
- Conocimiento avanzado en SQL Server: armado de modelos, cubos tabulares y ETLs.
- Conocimiento avanzado en PowerBI.
- Capacidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva con otros equipos de la organización.
- Conocimiento de procesos de negocio y su impacto en decisiones y crecimiento.
- Conocimientos de consultoría y herramientas del área.
Responsibilities
- Asiste en la revisión y análisis de requerimientos o problemáticas de los clientes.
- Desarrolla documentación y especificaciones detalladas.
- Realiza análisis cuantitativos o cualitativos básicos para identificar problemas y proponer soluciones de BI.
- Desarrolla modelos de bases de datos y cubos tabulares conectados a tableros en Power BI.
- Conoce servicios, metodologías de consultoría y la industria farmacéutica / healthcare / life sciences.
Skills
Education
Tools
Job description
IQVIA, líder global en servicios de investigación clínica e insights de salud, busca un analista de BI para apoyar soluciones orientadas a deliverables y proyectos de consultoría en healthcare. Se espera experiencia con SQL Server y Power BI, y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico.
La posición es en Buenos Aires, con enfoque en análisis básico, documentación y desarrollo de modelos de datos para tableros en Power BI, acompañando a ingenieros y gerentes de engagement en la
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
