Remote Bdr: High-Impact Sales & Uncapped Commission

Venture49, Llc.

Santa Fe Capital

Remote

ARS 92,724,000 - 139,086,000

Full time

33 hours ago

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Benefits offered by this job

Remote real

Contractor model

Comisiones muy atractivas

Oportunidades de aprendizaje y carrera

Ambiente profesional diverso

Job summary

Venture49, Llc. busca un Business Development Manager para liderar el desarrollo de negocios y la venta de servicios de reclutamiento y outsourcing. El rol es remoto y orientado a clientes internacionales, con foco en relaciones B2B y soluciones a medida.

Se requiere experiencia en ventas consultivas, manejo de CRM y capacidad de autogestión en un entorno remoto. Se ofrece modalidad contractor con comisiones atractivas y oportunidades de crecimiento en una compañía global.

Qualifications

Experiencia comprobada (5+ años) en desarrollo de negocios en HR/reclutamiento/outsourcing.
Habilidad en generación y gestión de relaciones comerciales B2B con foco en ventas consultivas.
Excelentes competencias de comunicación en español; inglés valorado.

Responsibilities

Expandir y gestionar la cartera de clientes, identificando oportunidades en reclutamiento y outsourcing.
Desarrollar propuestas comerciales y negociar contratos enfocadas en resultados.
Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega y satisfacción del cliente.
Representar a la empresa en presentaciones y eventos para generar negocio.

Skills

Negocios B2B

Ventas consultivas

CRM

Prospección de clientes

Education

Título universitario

Tools

CRM platforms

Job description

Ofertas de Remote Bdr High Impact Sales Uncapp...

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¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Buenos Aires, Argentina
Full time
R

Descripción General del Rol

Brinda un aporte oportuno y de alta calidad al desarrollo de soluciones para proyectos orientados a service delivery, managed services o implementación para clientes.

Las asignaciones suelen requerir análisis básico y resolución de problemas, con énfasis en cumplir los compromisos de entrega y servicio de IQVIA hacia los clientes. Contribuye al logro de los objetivos de satisfacción del cliente.

Funciones Esenciales

Asiste en la revisión y análisis de los requerimientos o problemáticas de los clientes.
Desarrolla documentación y especificaciones detalladas.
Realiza análisis cuantitativos o cualitativos básicos para identificar problemas y proponer soluciones de BI.
Desarrolla modelos de bases de datos y cubos tabulares que se conecten a tableros desarrollados en Power BI.
Desarrolla un conocimiento básico de los servicios, metodologías de consultoría y de la industria farmacéutica / healthcare / life sciences.
Comienza a desarrollar conciencia y entendimiento de las soluciones tecnológicas de IQVIA.
Las responsabilidades asociadas a los proyectos son asignadas y gestionadas de cerca por Consultores, Engagement Managers o Principals.

Requisitos / Calificaciones

Título universitario (requerido).
1 a 3 años de experiencia laboral relacionada (requerido).
Conocimiento avanzado en SQL Server : armado de modelos, cubos tabulares y ETLs (requerido).
Conocimiento avanzado en PowerBI (requerido).
Capacidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva con otros equipos de la organización para alcanzar objetivos comunes.
Conocimiento y comprensión de los procesos fundamentales del negocio, su interacción y el impacto de factores internos y externos en la toma de decisiones, el crecimiento y la disminución.
Conocimiento de métodos, herramientas y técnicas de consultoría dentro de su área funcional.
Conocimiento de eventos actuales y desarrollos de la industria, así como de los principales competidores.
Conocimiento de asociaciones profesionales/comerciales, referentes clave y empresas relevantes del sector.
Buenas habilidades de gestión del tiempo.