Remote B2B Growth Lead — HR Outsourcing & Solutions

Padsplit, Inc; Buenos Aires; À distance; ARS 90 873 000 - 181 747 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remoto 100%

Comisiones atractivas

Plan de carrera

Résumé du poste

Padsplit, Inc busca un Business Development Manager para ventas B2B en servicios de reclutamiento y outsourcing. Puesto remoto 100% para LATAM, España o USA, con disponibilidad a jornada completa de lunes a viernes. Modalidad contractor, retribución 100% variable y foco en resultados.

El rol implica gestionar cuentas existentes, buscar nuevas oportunidades, y colaborar con operaciones para entregar servicios de alta calidad. Se valora experiencia en RR.HH. y habilidades de negociación.

Qualifications

• 5+ años de desarrollo de negocios en RR.HH., reclutamiento u outsourcing.
• Experiencia en ventas consultivas B2B.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; inglés valorado.
• Manejo de CRM y herramientas de prospección.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía para trabajo remoto.

Responsabilités

• Expandir y gestionar la cartera de clientes en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas.
• Negociar contratos y establecer relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para entregar servicios de calidad.
• Monitorear el mercado y tendencias para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones, ferias y eventos (online/presenciales).

Connaissances

Ventas B2B

Relaciones comerciales

Prospección de clientes

Comunicación escrita

Trabajo remoto

Outils

CRM

Prospección digital

Description du poste

Padsplit, Inc busca un Business Development Manager para ventas B2B en servicios de reclutamiento y outsourcing. Puesto remoto 100% para LATAM, España o USA, con disponibilidad a jornada completa de lunes a viernes. Modalidad contractor, retribución 100% variable y foco en resultados.

El rol implica gestionar cuentas existentes, buscar nuevas oportunidades, y colaborar con operaciones para entregar servicios de alta calidad. Se valora experiencia en RR.HH. y habilidades de negociación.