Remote Attorney Development Manager

Sterlington; Neuquén; Remote; ARS 90,836,000 - 181,672,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo remoto real

Modelo contractor

Comisiones muy atractivas

Oportunidades de aprendizaje continuo

Ambiente diverso e inclusivo

Job summary

Sterlington busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing. La posición es 100% remota con modalidad contractor y disponibilidad a jornada completa, trabajando con clientes internacionales.

Se valorará experiencia en ventas B2B y habilidades de negociación, con enfoque en crecimiento de cartera y acuerdos a largo plazo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en RR. HH./reclutamiento.
• Capacidad para ventas consultivas y gestión de relaciones B2B.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; se valorará inglés.
• Manejo de plataformas CRM y canales de ventas virtuales.
• Trabajo remoto con alta autonomía y orientación a resultados.

Responsibilities

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas.
• Negociar contratos y relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para garantizar entrega de servicios.
• Monitorear el mercado y competencia para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones y eventos online o presenciales.

Skills

Ventas consultivas

Gestión de relaciones B2B

Comunicación efectiva

Autonomía en remoto

Tools

CRM

Herramientas de prospección

Canales de ventas virtuales

Job description

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.