Remote Argentina-Based Multimedia Designer For B2B Saas

Be Water; Municipio de Rincón de los Sauces; Hybride; ARS 2 009 000 - 3 348 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Trabajo híbrido

Asistencia presencial mensual

Résumé du poste

Be Water busca un/a Graphic Design Manager para liderar el equipo regional de Diseño Gráfico y Multimedia en Argentina y Brasil, definiendo la estética de la marca y asegurando la excelencia creativa en todas las piezas.

Se requiere mínimo 5 años liderando equipos y un nivel avanzado de inglés. Se valorará experiencia en tecnología y manejo de herramientas de Adobe, After Effects y HTML/CSS para entornos multicanales.

Qualifications

• Graduado universitario en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia o Dirección de Arte (Excluyente).
• Mínimo 5 años liderando equipos de diseño y contenido multimedia (Graphic Design Manager/Art Director).
• Inglés avanzado (Excluyente).

Responsabilités

• Liderar, coordinar y potenciar al equipo regional de Diseño Gráfico y Multimedia (10 diseñadores entre Argentina y Brasil).
• Definir la línea estética de la marca y garantizar la excelencia creativa en todas las propuestas.
• Confeccionar y mantener actualizado el manual de marca institucional, asegurando consistencia de imagen.
• Supervisar edición de video, motion graphics y piezas animadas para entornos digitales.
• Brindar asesoría gráfica a clientes internos y externos en proyectos de diseño, web y branding.
• Monitorear tendencias globales y adaptar herramientas a necesidades de la organización.

Connaissances

Liderazgo de equipos

Gestión de proyectos

Creatividad

Visión estratégica

Formation

Diseño Gráfico/Multimedia/Dirección de Arte

Outils

After Effects

Premiere Pro

Dreamweaver

Photoshop

Illustrator

Creative Cloud

HTML

CSS

Description du poste

El/La Graphic Design Manager es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicación visual y multimedia de la compañía a nivel regional. Con un rol afín al de un Director de Arte , esta posición combina una alta visión creativa con un fuerte liderazgo de personas. El/La ocupante del puesto liderará al equipo regional implementando metodologías y procesos que garanticen un sistema visual cohesionado e innovador, interpretando las necesidades comerciales y técnicas e integrándolas de manera alineada con los procesos de negocio y la imagen corporativa institucional.

Principales Responsabilidades

• Liderazgo y Gestión de Equipo: Liderar, coordinar y potenciar al equipo regional de Diseño Gráfico y Multimedia (10 diseñadores distribuidos entre Argentina y Brasil). Fomentar el desarrollo profesional del equipo bajo un estilo de liderazgo firme, motivador y orientado a resultados.
• Dirección de Arte y Concepto Creativo: Definir la línea estética de la marca y velar por la excelencia creativa en todas las propuestas entregadas. Aportar conceptos innovadores, disruptivos y visualmente potentes que sumen valor a la creación de contenido de la empresa.
• Identidad de Marca: Confeccionar y mantener actualizado el manual de marca institucional, asegurando la consistencia e integridad de la imagen corporativa en todas las unidades de negocio, canales y piezas multicanal.
• Producción y Estrategia Multimedia: Aportar un perfil técnico y conceptual enfocado en contenido audiovisual y dinámico, supervisando la edición de video, motion graphics y piezas animadas para diversos entornos digitales.
• Soporte Estratégico Multicanal: Brindar asesoría gráfica e instructiva a clientes internos y externos en proyectos de diseño gráfico, digital, web, branding, contenido multimedia para redes sociales, arquigrafía y programas corporativos.
• Análisis de Tendencias y Actualización Técnica: Monitorear constantemente las tendencias globales en imagen corporativa, formatos audiovisuales y herramientas de vanguardia dentro de la industria tecnológica, adaptándolas a los requerimientos de la organización.

Requisitos del Perfil

Formación Académica

• Graduado/a universitario/a en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Dirección de Arte o carreras afines (Excluyente ).

Experiencia Laboral

• Mínimo de 5 años de experiencia liderando equipos de diseño y contenido multimedia en posiciones similares (Graphic Design Manager, Art Director o Lead Designer), preferentemente en el rubro de tecnología o industrias dinámicas.
• Inglés: Nivel Avanzado (Excluyente ).

Conocimientos Técnicos y Herramientas

• Orientación Multimedia & Video: Dominio y sólidos conocimientos en herramientas de edición de video, animación y postproducción (After Effects, Premiere Pro, .
• Paquete Adobe: Dominio avanzado de Photoshop, Illustrator, Dreamweaver y herramientas clave de Creative Cloud.
• Herramientas de Diseño y Desarrollo Web: Conocimientos en HTML / CSS y comprensión de maquetación digital.
• Social Media & Tendencias Digitales: Experiencia en la creación, diseño y optimización de piezas para plataformas digitales y redes sociales adaptadas a formatos actuales.
• Herramientas de Oficina: Microsoft Office – Nivel Avanzado (Excluyente ).

Competencias Clave

• Fuerte Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad demostrada para guiar, evaluar, motivar y desarrollar talento regional a distancia.
• Creatividad e Innovación (Criterio de Director de Arte): Pensamiento fuera de la caja, vision estética disruptiva y capacidad de generar impacto visual.
• Pensamiento Estratégico y Visión Regional: Capacidad para alinear el diseño gráfico con los objetivos de negocio corporativos.
• Planificación, Organización y Tolerancia a la Presión: Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos con fechas de entrega exigentes.
• Capacidad de Decisión y Orientación a Resultados.
• Flexibilidad, Adaptabilidad y Confidencialidad.

Condiciones de Trabajo

• Modalidad: Híbrida / Remota con asistencia presencial 1 vez al mes en oficinas de CABA (Buenos Aires, Argentina).

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Buenos Aires, Argentina
Full time
R
**Descripción General del Rol**
Brinda un aporte oportuno y de alta calidad al desarrollo de soluciones para proyectos orientados a service delivery, managed services o implementación para clientes.
Las asignaciones suelen requerir análisis básico y resolución de problemas, con énfasis en cumplir los compromisos de entrega y servicio de IQVIA hacia los clientes. Contribuye al logro de los objetivos de satisfacción del cliente.
**Funciones Esenciales**
-Asiste en la revisión y análisis de los requerimientos o problemáticas de los clientes.
-Desarrolla documentación y especificaciones detalladas.
-Realiza análisis cuantitativos o cualitativos básicos para identificar problemas y proponer soluciones de BI.
-Desarrolla modelos de bases de datos y cubos tabulares que se conecten a tableros desarrollados en Power BI.
-Desarrolla un conocimiento básico de los servicios, metodologías de consultoría y de la industria farmacéutica / healthcare / life sciences.
-Comienza a desarrollar conciencia y entendimiento de las soluciones tecnológicas de IQVIA.
-Las responsabilidades asociadas a los proyectos son asignadas y gestionadas de cerca por Consultores, Engagement Managers o Principals.
**Requisitos / Calificaciones**
-Título universitario (requerido).
-1 a 3 años de experiencia laboral relacionada (requerido).
-Conocimiento avanzado en **SQL Server** : armado de modelos, cubos tabulares y ETLs (requerido).
-Conocimiento avanzado en PowerBI (requerido).
-Capacidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva con otros equipos de la organización para alcanzar objetivos comunes.
-Conocimiento y comprensión de los procesos fundamentales del negocio, su interacción y el impacto de factores internos y externos en la toma de decisiones, el crecimiento y la disminución.
-Conocimiento de métodos, herramientas y técnicas de consultoría dentro de su área funcional.
-Conocimiento de eventos actuales y desarrollos de la industria, así como de los principales competidores.
-Comprensión del mercado.
-Conocimiento de asociaciones profesionales/comerciales, referentes clave y empresas relevantes del sector.
-Buenas habilidades de gestión del tiempo.
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