Remote Accounting Manager: Strategic Client Partner

Hireframe; La Pampa; Remote; ARS 107,614,000 - 184,482,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote real

Contractor model

Comisiones atractivas

Plan de carrera

Ambiente internacional

Job summary

Hireframe, empresa global de servicios de reclutamiento, busca un Business Development Manager para liderar la expansión de nuestra cartera de clientes y soluciones de outsourcing, trabajando 100% remoto desde LATAM, España o USA.

Se espera experiencia en ventas consultivas, manejo de CRM y capacidad de autogestión en un entorno internacional. Ofrecemos contrato como contractor, comisiones atractivas y oportunidades de crecimiento.

Qualifications

• Experiencia comprobada de al menos 5 años en desarrollo de negocios en RR. HH., reclutamiento u outsourcing.
• Ventas B2B con enfoque consultivo y cierre de contratos.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; inglés valorado.
• Experiencia en CRM y herramientas de prospección digital.

Responsibilities

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existente buscando nuevas oportunidades.
• Desarrollar propuestas comerciales alineadas con las necesidades de cada cliente.
• Conducir negociaciones contractuales para relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega de servicios.
• Analizar mercado y tendencias para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones, ferias y eventos online u presenciales.

Skills

Ventas consultivas

Relaciones B2B

Gestión CRM

Prospección digital

Autonomía en remoto

Tools

CRM

LinkedIn Sales Navigator

Job description

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.