Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.
HIT busca un Arquitecto/a para integrarse al equipo de un estudio enfocado en diseño de espacios de trabajo: oficinas corporativas, coworking y entornos híbridos. Participarás en desarrollo de proyectos desde investigación hasta documentación técnica y seguimiento de obra, aportando una mirada fresca al proceso.
Se requieren 3–5 años de experiencia, graduación o avance, con experiencia en layouts y documentación, además de inglés. Ofrecemos proyectos reales y ambiente de aprendizaje continuo.
Integrar el equipo de proyecto en un estudio especializado en diseño de espacios de trabajo: oficinas corporativas, coworking y ambientes híbridos.
Participar activamente en el desarrollo de proyectos, desde investigación y concepto hasta documentación técnica y seguimiento de obra.
Aprender rápido, preguntar más, y aportar una mirada fresca al proceso.
Arquitecto/a graduado/a o estudiante avanzado/a, con 3 a 5 años de experiencia profesional, preferentemente en desarrollo de proyectos de arquitectura corporativa.
Experiencia en proyecto, documentación y resolución de layouts. Valoramos especialmente experiencia en arquitectura corporativa, coworking.
Muy buen criterio de diseño y resolución espacial. Buscamos a alguien capaz de mirar una planta, detectar problemas, cuestionar decisiones y proponer alternativas superadoras.
Capacidad para desarrollar un proyecto con autonomía, entendiendo cuándo avanzar, cuándo consultar y qué información necesita para tomar una decisión.
Conocimientos de documentación ejecutiva y criterios constructivos. No buscamos solamente representar una solución: buscamos entender cómo se construye.
Manejo sólido de AutoCAD y Revit.
Inglés escrito y oral con buen nivel de comunicación. Trabajamos cotidianamente con clientes, referentes y documentación en inglés.
Capacidad para priorizar y resolver.
Proactividad real: que registres lo que ves, detectes inconsistencias, hagas preguntas cuando sean necesarias y que te incomode dejar algo sin resolver.
Buena capacidad de trabajo en equipo. Buscamos personas que compartan información, pidan y den feedback, entiendan cómo su trabajo impacta en el de los demás y contribuyan activamente al resultado colectivo.
Curiosidad y ganas de seguir creciendo dentro de un proyecto con identidad propia, estándares altos y foco claro.
“No buscamos alguien que ya sepa todo. Buscamos a alguien que no pueda dejar de aprender.”
Incorporación a un equipo en crecimiento y con foco — donde cada persona importa y su trabajo se ve.
Proyectos reales de escala corporativa desde el primer día.
Ambiente de aprendizaje genuino — compartimos herramientas, procesos y criterios. El conocimiento no se guarda.