Project Manager

Centro de e-Learning; Buenos Aires; Hybrid; ARS 1,339,000 - 2,009,000; Full time

Benefits offered by this job

Pack de beneficios

Job summary

Centro de eLearning busca un Project Manager para liderar el equipo de desarrollo, gestionando proyectos con tecnologías innovadoras en un marco ágil y equipo en crecimiento. El rol implica asegurar que los proyectos se desarrollen dentro de plazos, con control de riesgos y cumplimiento de alcance.

Se requieren al menos 4 años de experiencia en roles similares, conocimiento en UML/C4, diseño estructurado y metodologías ágiles como XP y SCRUM.

Qualifications

• Al menos 4 años de experiencia en posiciones similares.
• Metodologías de desarrollo de sistemas: ágiles, XP, SCRUM.
• Conocimiento UML/C4; Diseño Estructurado de Sistemas; Proceso Unificado de Desarrollo de Software.

Responsibilities

• Liderar el equipo de desarrollo y entregar proyectos en plazos.
• Gestionar alcance, plazos y calidad; mitigar desvíos.
• Colaborar con Product Owner en interpretación de necesidades.
• Definir arquitecturas y soluciones para requerimientos.
• Elaborar informes de avance y proponer soluciones a la gerencia.
• Asegurar que los productos/servicios cumplan el alcance pactado.
• Involucrar a usuarios y clientes para validar entregables.
• Cerrar adecuadamente los proyectos y definir perfiles del equipo.

Skills

Liderazgo de equipo

Metodologías ágiles

SCRUM

XP

UML/C4

Job description

¡Con la educación estamos formando el futuro! Somos Centro de eLearning y desarrollamos ofertas educativas innovadoras de alta calidad que acerquen a las personas a sus trabajos soñados. Para lograrlo necesitamos colaboradores talentosos, enérgicos, visionarios, apasionados y muy comprometidos con nuestra misión.

Nuestro equipo multidisciplinario se encuentra en constante crecimiento. Si te consideras una persona con estas características, te invitamos a formar parte de nuestra organización.

Queremos sumar a nuestro equipo un Project Manager , su misión será liderar el equipo de desarrollo. Tendrá a cargo proyectos desafiantes sobre tecnologías innovadoras en un marco de trabajo ágil y equipo en crecimiento. El o los proyectos deberán desarrollarse en los plazos previstos con la menor cantidad de inconvenientes, anticipando posibles problemas o desvíos y tomando decisiones correctivas o proponiendo alternativas a la gerencia.

Te presentamos algunas tareas del desafío:

Establecer un plan del proyecto, controlando su progreso y efectuando el seguimiento de los desvíos.

Administrar los grupos de trabajo a su cargo, motivando a sus integrantes, cuidando su adecuada capacitación o coaching y resolviendo eventuales conflictos.

Colaborar con el Product Owner en la interpretación y comprensión de las necesidades.

Participar en el diseño de soluciones asociadas a los requerimientos y colaborar en la definición de las arquitecturas.

Elaborar informes de avance del proyecto, tomando decisiones correctivas o proponiendo soluciones alternativas a la gerencia.

Asegurar la implementación de productos o servicios de acuerdo al alcance acordado para lograr la satisfacción del cliente.

Involucrar a los usuarios o clientes cuando haga falta, negociando compromisos con los mismos o con otros grupos o personas involucradas.

Asegurar el cumplimiento de los procesos definidos por la organización.

Cuidar los aspectos de un proyecto que puede incidir en sus alcances, plazos y calidad, incluyendo riesgos y manejo de los cambios, realizando el análisis de impacto y negociando compromisos.

Hacer seguimiento de cada fase y cada hito del proyecto, monitoreando tiempos, costes, calidad y riesgos.

Asegurar la comunicación a todos los niveles (visibilidad al equipo y avance al cliente).

Detectar desviaciones: agendar entregas intermedias con el cliente con el fin de mitigar errores y alinear expectativas.

Asegurar que los proyectos sean cerrados apropiada y formalmente.

Definir el perfil de cada miembro de su equipo, como así también controlar las limitaciones y las funciones de cada perfil dentro del proyecto.

Para tomar este rol necesitamos que cuentes y tengas experiencia con:

Al menos 4 años de experiencia en posiciones similares.

Metodologías de desarrollo de sistemas (ágiles, XP, SCRUM).

Conocimiento UML/C4.

Diseño Estructurado de Sistemas, Proceso Unificado de Desarrollo de Software, Ingeniería de requerimientos.

Manejo de lenguajes de programación orientados a las necesidades de los proyectos. Diferentes arquitecturas, lenguajes, patrones.

Conocimientos en la gestión de ambientes de desarrollo.

Tenemos muchas ganas de compartir con vos…

Ambiente laboral flexible, equipos en crecimiento y multidisciplinarios, nos encanta potenciar el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.

Si te sumás tendrás nuestra oferta académica becada para que sigas formándote y sumando conocimientos.

Nuestras oficinas en Caba. ¡Ojo! Ahora full remoto, luego evaluamos un esquema semipresencial.

Apuntamos al desarrollo conjunto de procesos internos y soluciones.

Pack de beneficios (Te contaremos más cuando nos conozcamos).