Programador/a Backend Sr

link; Buenos Aires; Híbrido; ARS 2.000.000 - 3.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida (zona Luna Park)

Descuentos SportClub

Bonificación Internet

Descuentos en comercios y servicios

Oportunidades de aprendizaje y growth

Descripción de la vacante

link busca un/a Programador/a Sr para diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones backend, enfocadas en integraciones con pasarelas de pago y adquirencia, con Java 17+ y Spring Boot 3, en un entorno de nube y microservicios.

El/la candidato/a ideal tiene 3–5 años de experiencia en el ecosistema financiero, experiencia en AWS y en proyectos de integraciones de pagos, con enfoque en seguridad, escalabilidad y despliegues CI/CD.

Formación

• Graduado universitario en Sistemas o afines.
• Experiencia 3–5 años en puestos similares en el ecosistema financiero o de pagos.
• Dominio de Java 17+ y Spring Boot 3.
• Al menos 3 años de experiencia con AWS.
• Experiencia en integraciones con pasarelas de pago / adquirencia.

Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones backend.
• Garantizar integración eficiente con pasarelas de pago / adquirencia.
• Escribir, refactorizar y mantener código de calidad.
• Crear pruebas automatizadas (unitarias e integración).
• Detectar, depurar y corregir errores.
• Participar en revisiones de código (code reviews).
• Collaborar con Product Manager, QA, DevOps, Seguridad.
• Documentar código y soluciones técnicas.
• Integrar código y participar en despliegues (CI/CD).
• Optimizar rendimiento y escalabilidad.
• Investigar tecnologías y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado en tecnologías y prácticas.

Conocimientos

Java

Spring Boot

AWS

Pagos / Adquirencia

Microservicios

PCI DSS

Webhooks

CI/CD

Unit/Integration tests

Refactorización de código

Educación

Universidad en Sistemas / afines

Descripción del empleo

Si buscás un lugar donde desarrollar tu carrera en un ambiente inclusivo e innovador, ¡link es el lugar para vos!

Estamos buscando un/a Programador/a Sr para sumarse al equipo de Adquirencia.

Objetivos del puesto

Diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones backend, garantizando la integración eficiente de Integraciones con pasarelas de pago / adquirencia bajo altos estándares de seguridad, escalabilidad y disponibilidad en ambientes distribuidos y nube.

Responsabilidades principales

• Implementar nuevas funcionalidades según requisitos.
• Escribir, refactorizar y mantener código de calidad.
• Crear y ejecutar pruebas automatizadas (unitarias e integración).
• Detectar, depurar y corregir errores.
• Participar en revisiones de código (code reviews).
• Collaborar con equipos multidisciplinarios (Product Manager, QA, Funcionales, Diseñadores, DevOps, Seguridad).
• Documentar código y soluciones técnicas.
• Integrar código y participar en despliegues (CI/CD).
• Optimizar rendimiento y escalabilidad.
• Investigar tecnologías y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado en tecnologías y prácticas.
• Universitario graduado/a de las carreras de Sistemas o afines.
• Experiencia previa de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del ecosistema financiero o de medios de pago.
• Experiencia desarrollando en Java 17+ y Spring Boot 3
• Al menos 3 años de experiencia con AWS
• Experiencia en proyecto de integraciones con pasarelas de pago / adquirencia
• Arquitectura de microservicios y patrones de pagos (idempotencia, transacciones distribuidas, webhooks)
• PCI DSS (nivel de compliance según rol)
• Webhooks de pagos y reconciliación
• Orquestación de pagos.

Nuestra propuesta

• Modalidad híbrida (zona Luna Park).
• Revisiones salariales periódicas.
• Posibilidad de aprendizaje y desarrollo constante dentro de un excelente clima laboral.
• Descuento en SportClub para vos y/o un familiar.
• Bonificación en el servicio de Internet.
• Descuentos corporativos en comercios y servicios.
• Opciones de beneficios para que elijas lo que mejor se adapta a tus gustos y preferencias.

link es una empresa comprometida con la diversidad en todas las etapas del proceso de selección. Nuestro objetivo es crear un ambiente de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.