Product Manager (Saas B2B)

Conexionhr; Buenos Aires; Remote; ARS 136,430,000 - 181,906,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto 100%

Cultura innovadora

Job summary

Alegra busca un Group Product Manager para liderar la evolución de una solución estratégica dentro de su ecosistema. Tu misión será construir y mentorear a otros Product Owner o Product Managers para construir, optimizar y escalar una experiencia de producto que genere valor real y reduzca fricción.

Trabajarás con IA/ML, establecerás OKRs y roadmaps basados en resultados, y asegurarás alineación entre ingeniería, UX y negocio en un entorno remoto‑first para LATAM y España.

Qualifications

• Experiencia real como PM en productos SaaS B2B, llevando desde la idea hasta el post‑lanzamiento y mejora.
• Discovery centrado en resultados de negocio (outcomes): entrevistar usuarios y priorizar con impacto.
• Capacidad de demostrar con números si una iniciativa funcionó.
• Capacidad para justificar por qué no vale la pena hacer algo.
• Comodidad con temas técnicos (APIs, integraciones, datos) para colaborar con desarrollo.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Autonomía y predisposición para asumir responsabilidades.

Responsibilities

• Transformar la visión de la compañía en una estrategia de producto clara, OKRs y roadmaps basados en resultados.
• Equilibrar deuda técnica, valor para el usuario e impacto comercial al lanzar soluciones.
• Mentorear a Product Owners y squads multifuncionales, promoviendo accountability y crecimiento.
• Impulsar IA/ML y descubrimiento de clientes para generar nuevas fuentes de ingresos y UX superior.
• Documentar y comunicar decisiones para alinear ingeniería, diseño y negocio.
• Escalar procesos y medir métricas clave (MRR, NDR, retención, adopción).
• Representar al área de Producto en el leadership team, gestionando trade-offs con datos y storytelling.

Skills

Experiencia PM SaaS B2B

Discovery continuo

Análisis de datos

Comunicación con usuarios

Inglés avanzado

Autonomía

Conocimiento APIs/Integraciones

Education

Formación técnica en Sistemas/Informática

Job description

• Ofertas de Product Manager Saas B2b en Buenos ...

Descripción Del Trabajo

Buscamos un Product Manager para hacerse cargo de una parte importante de nuestro producto de software B2B. La idea es simple: entender bien qué necesitan los usuarios, decidir qué construir y por qué, y quedarse a cargo para mejorarlo con el tiempo.

¿Qué vas a hacer?

• Hablar seguido con usuarios y clientes para entender sus problemas de verdad.
• Decidir, con esa información, qué construir y en qué orden.
• Probar las ideas antes de construirlas.
• Trabajar codo a codo con el equipo de desarrollo: explicarles bien el problema a resolver.
• Seguir a cargo del producto después de lanzarlo: mirar cómo lo usan, medir si funcionó y mejorarlo.
• Contar con claridad, a clientes y al equipo, qué se hizo y qué resultados dio.

Requisitos excluyentes:

• Experiencia real como PM en productos SaaS B2B (varios años), llevándolos de principio a fin, incluyendo lo que pasa después del lanzamiento.
• Continuous discovery con foco en resultados de negocio (outcomes): hablar seguido con usuarios, encontrar oportunidades y decidir qué construir para mover un número.
• Capacidad para demostrar, con números, si una iniciativa funcionó o no.
• Criterio para identificar cuándo algo no vale la pena hacerse y capacidad para explicar por qué.
• Comodidad con temas técnicos (APIs, integraciones, datos) para trabajar bien con desarrollo.
• Inglés avanzado.
• Autonomía y predisposición para hacerse cargo de las responsabilidades.

Suma puntos:

• Saber armar un prototipo simple para probar una idea, por ejemplo con herramientas de IA (Claude, Lovable y similares).
• Usar IA en el día a día para trabajar más rápido.
• Experiencia en productos con muchos datos o integraciones.
• Formación técnica (Sistemas, Informática o afines).

Sobre Alegra

Únete a un lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. En Alegra contamos con un equipo de +540 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en 8 países en Latam y España y ¡vamos por más!

Tu misión en Alegra

Como Group Product Manager, liderarás la evolución de una solución estratégica dentro del ecosistema Alegra. Tu misión será construir y mentorear en modo Hands‑on a otros Product Owner o Product Managers a construir, optimizar y escalar una experiencia de producto que:

• Genere valor real.
• Reduzca fricción.
• Impulse adopción y uso sostenido.
• Considere regulaciones multi‑país.
• Genere crecimiento del producto.
• Garantice estabilidad y calidad del producto.
• Determine el norte del producto.
• Actúe como el enlace estratégico entre la visión y la ejecución.
• Transforme insights basados en datos en funcionalidades que enamoren a los usuarios.
• Fomente una cultura de innovación y aprendizaje continuo.
• Mantenga un ritmo de trabajo ágil, colaborativo y remote‑first característico de Alegra.

Algunas de tus responsabilidades serán:

• Transformar la visión de la compañía en una estrategia de producto clara, OKRs y roadmaps basados en resultados (outcome‑based).
• Equilibrar la deuda técnica, el valor para el usuario y el impacto comercial para lanzar las soluciones adecuadas en el momento preciso.
• Mentorear a los Product Owners y a los squads multifuncionales, creando un entorno de responsabilidad (accountability), feedback y crecimiento.
• Impulsar la experimentación, las iniciativas de IA/ML y el descubrimiento de clientes (customer discovery) para generar nuevas fuentes de ingresos y una experiencia de usuario (UX) superior.
• Documentar y comunicar decisiones para asegurar la alineación total entre ingenieros, diseñadores y stakeholders del negocio.
• Escalar los procesos y rituales de producto para medir métricas clave como MRR, NDR, retención y adopción, impulsando la mejora continua.
• Representar al área de Producto en el equipo de liderazgo, influyendo a los pares C‑level mediante datos, storytelling y una gestión clara de los trade‑offs.
• Fomentar una cultura de equipo resiliente, multicultural y remota que celebre el aprendizaje, la velocidad y la colaboración.
• Guiar la definición y priorización del roadmap, alinear, cuestionar y debatir los OKRs, información de adopción, feedback de clientes y necesidades regulatorias. Serás responsable de decidir qué se construye, en qué momento y con qué impacto esperado.
• Diseñar e implementar soluciones estables, escalables y claras, articulando requerimientos funcionales con Ingeniería y UX para minimizar fricción, reducir errores y mejorar precisión de cálculos y procesos internos del producto.
• Optimizar el customer journey extremo‑a‑extremo, generando hipótesis, validándolas con datos reales, eliminando brechas y creando experiencias simples y comprensibles para distintos perfiles de usuario.
• Liderar iniciativas y squads de desarrollo desde la influencia, facilitando claridad de prioridades, trade‑offs, estimaciones, ciclos de entrega y acuerdos transversales (sin autoridad jerárquica directa).
• Diseñar y ejecutar experimentos PLG, priorizando hipótesis según impacto, velocidad y riesgo, evaluando resultados e iterando con aprendizaje continuo.
• Trabajar estrechamente con User Engagement para asegurar activación y educación contextual que impulse uso recurrente y un onboarding robusto.
• Considerar regulaciones y variantes operativas de COL, MEX, CRI y DOM en flujos, configuraciones, cálculos, reportes e integraciones, garantizando consistencia y cumplimiento.
• Explorar el uso de IA para automatizar validaciones, mejorar precisión, reducir tiempos operativos y personalizar experiencias.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación en Ingeniería, Negocios, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.
• Más de 8 años construyendo productos digitales, incluyendo más de 4 años liderando equipos de producto en empresas SaaS o scale‑ups tecnológicas.
• Historial comprobado entregando resultados de negocio medibles y gestionando roadmaps para millones de usuarios.
• Experiencia liderando roadmaps complejos, definiendo prioridades, validando hipótesis, estableciendo expectativas y tomando decisiones basadas en impacto.
• Experiencia en productos numéricos/transaccionales (fintech, payroll, billing, POS, contabilidad o similares), donde la precisión, reconciliación o cálculos son parte central del producto.
• Dominio de métricas SaaS (MRR, NDR, CAC:LTV) y capacidad para conectarlas con la estrategia de producto.
• Dominio de frameworks de priorización y analítica, con uso real de herramientas como Amplitude, GA4, dashboards de BI o similares.
• Experiencia colaborando con Ingeniería sin autoridad jerárquica, logrando alineación, claridad, predictibilidad y accountability.
• Gran capacidad de entendimiento profundo del usuario y su journey, con una visión que combina data, usabilidad y contexto real de operación.
• Familiaridad con modelos PLG y experimentación estructurada, manejando hipótesis, cohortes, testeo y análisis de impacto.
• Fuerte pensamiento analítico y conceptual; comodidad para traducir ideas complejas en planes accionables.
• Inglés avanzado (C1) con una comunicación escrita y verbal sobresaliente.
• Perfil DISC con “D” alta (Dominancia) complementado con C (Cumplimiento/Rigor) o I (Influencia); decisivo pero colaborativo.
• Pasión por la lectura, la mentoría y el aprendizaje continuo, ayudando a los equipos a elevar el estándar cada trimestre.
• Habilidades de liderazgo remoto: fomenta la autonomía, la alineación y la seguridad psicológica a través de diferentes zonas horarias.

Es un plus si…

• Has trabajado en soluciones fintech, payroll o contabilidad.
• Tienes experiencia multi‑país en LATAM.
• Has aplicado IA a procesos o producto.
• Trayectoria escalando equipos de más de 60 personas y diseñando planes de carrera, bootcamps o academias internas.
• Éxito previo navegando entornos de startup de alto crecimiento, equilibrando la velocidad con la disciplina de procesos.

Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso

Alégrate con…

• Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota.
• Una relación laboral estable y a largo plazo, ¡no freelance!
• Plan carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel.
• Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas.
• Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo.
• Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad.
• Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día.
• Tu salud es lo primero, y por tanto te apoyamos con su cobertura.
• Dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones.
• Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel.
• Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre.
• Clases de inglés.
• Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo.

Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida.

Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida.

Diversidad en Alegra

En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas.

Nuetros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral. Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres, por favor infórmanos en tu postulación. Esta invitación a la diversidad se extiende a todas las etapas de la selección.

¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso!

Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección

¿Tienes más preguntas?

1. ¿Cuánto dura el proceso de selección?

En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent.

2. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso.

Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.

3. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso?

Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.