Pipeline Marketing Manager

Hire Hangar, Inc.; Rosario; Remote; ARS 1.200.000 - 2.500.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Prometeo Talent busca un Performance Marketing Manager para liderar la adquisición y optimización de campañas en Google Ads, Meta y Microsoft Advertising. Deberás colaborar con Growth Marketing y agencias, gestionando campañas de forma independiente y orientadas a resultados.

Se valora experiencia en pruebas A/B, análisis de datos y conocimiento de GA4/HubSpot. Trabajo 100% remoto para un grupo internacional del sector automotriz, reportando al CMO.

Qualifikationen

• Formación en marketing online/digital y adquisición de clientes.
• Inglés avanzado; nivel intermedio aceptable.
• Experiencia gestionando campañas de Paid Media de forma directa.

Aufgaben

• Crear, gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Microsoft Advertising y Meta Ads.
• Definir audiencias, keywords, presupuestos y estrategias de bidding.
• Diseñar y ejecutar pruebas A/B para mejorar rendimiento.
• Analizar CPA, CPL, ROAS y conversiones para mejorar resultados.
• Trabajar con GA4 y herramientas de medición para convertir datos en acción.

Kenntnisse

Paid Media

Campaign optimization

Data analysis

English advanced

Ausbildung

Marketing / Digital Marketing degree

Tools

Google Ads

Meta Ads

Microsoft Advertising

GA4

HubSpot

CRM

WordPress

Jobbeschreibung

Pipeline Marketing Manager en Rosario

¿Te gusta optimizar campañas, analizar datos y mejorar resultados? Si disfrutás trabajando diariamente en Google Ads, Meta y Microsoft Advertising, esta oportunidad puede ser para vos.

En Prometeo Talent estamos acompañando a un grupo internacional del sector automotriz, en la búsqueda de un/a Performance Marketing Manager para sumarse a su equipo de Growth Marketing.

Buscamos un/a especialista, con experiencia gestionando campañas directamente desde las plataformas publicitarias y un fuerte enfoque en optimización de performance. Vas a trabajar junto al equipo de Growth Marketing y agencias externas, siendo la referencia interna para mejorar el rendimiento de las campañas y generar mejores resultados para el negocio.

Responsabilidades

• Crear, gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Microsoft Advertising y Meta Ads.


• Definir audiencias, keywords, presupuestos y estrategias de bidding.


• Diseñar y ejecutar pruebas A/B para mejorar el rendimiento de las campañas.


• Analizar métricas como CPA, CPL, ROAS, tasa de conversión y calidad de los leads para identificar oportunidades de mejora.


• Trabajar con GA4, HubSpot o herramientas similares para medir resultados y convertir los datos en acciones.


• Colaborar con agencias externas, evaluando sus propuestas y aportando mejoras.


• Elaborar reportes de performance para el equipo de Marketing.

¿Qué buscamos?

• 3 a 6 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media de forma directa.


• Experiencia práctica en Google Ads, Meta Ads y Microsoft Advertising (Bing).


• Experiencia creando, ejecutando y optimizando campañas de forma independiente, sin depender de agencias para su implementación.


• Sólido conocimiento de estrategias de bidding y optimización de performance.


• Experiencia utilizando pruebas A/B y análisis de datos para mejorar resultados.


• Inglés avanzado.

Se valorará

• Experiencia en agencias de Performance Marketing o equipos especializados de Paid Media.


• Experiencia en negocios con foco en generación de leads o adquisición de clientes.


• Formación en Marketing, Negocios, Analytics o carreras afines.

Condiciones

• Modalidad 100% remota.


• Jornada full-time.


• Trabajo con equipos de Estados Unidos.


• Reporta directamente al CMO.

¿Qué ofrece la posición?

Vas a sumarte a una compañía internacional en crecimiento, en una posición con impacto directo sobre la adquisición de clientes de distintas marcas del grupo. Tendrás autonomía para proponer mejoras, experimentar con nuevas estrategias y convertirte en el referente interno de Paid Media.grupo.

Funciones que desarrollará el profesional en colaboración con el equipo actual

• Configurar y mantener las campañas existentes de SEM (Google Adwords, Bing,….) y redes sociales.


• Desarrollar acciones de Inbound Marketing de las diferentes plataformas y en particular de Link Building y SEO offsite.


• Creación, análisis y seguimiento de campañas de email marketing


• Gestión de nuestro CRM y sistema de Marketing Automation


• Gestión de la estrategia de expansión de nuestros diversos proyectos.


• Gestión de nuestros diversos CMS’s entre los que se incluyen desarrollos adhoc y otros basados en WordPress.


• Gestión de plataformas de afiliados y referidos (MemberGetsMember).


• Medición, análisis y optimización de la eficacia de las distintas acciones de Mktg., Comunicación y comerciales mediante Google Analytics y otras herramientas.


• Gestionar / supervisar configuración de Google Analytics: creación de objetivos, A/B testing y creación de Dashboard.


• Evaluación de herramientas, addons y plataformas digitales de terceros para su inclusión en nuestras plataformas


• Coordinación de los diversos departamentos de tecnología, Marketing, Operaciones, etc.


• Participación activa en la toma de decisiones estratégicas de Producto y Expansión de los diversos proyectos.

Requisitos del candidato

• Estudios académicos: Formación específica en temas de Marketing online / digital y en particular en Customer Acquisition como SEM, Google Analytics, e Inbound Marketing.


• Mínimo un nivel intermedio de inglés; un buen nivel de inglés será muy bien valorado.


• Nivel intermedio de Excel (muy bien valorado).

Requisitos prácticos

• Al menos 3 años de experiencia en área online de adquisición / captación de leads o contactos para su conversión a clientes, preferentemente en organizaciones especializadas en Respuesta Directa. Puede ser experiencia en empresas o agencias.


• Para el formato de trabajo en remoto será imprescindible contar con ordenador.


• Estar habituado a trabajar por objetivos.


• Habilidades numéricas: deberás tener la capacidad o habilidad para manejar y utilizar números y relaciones matemáticas.

Requisitos actitudinales

• Habilidades interpersonales: deberás disponer de capacidad para trabajar con personas de diversas nacionalidades y con distintos puntos de vista.


• Habilidades organizativas: es imprescindible que el candidato sea una persona muy bien organizada, metódica y meticulosa en su trabajo, y fiable en cuanto a plazos. Por favor, abstenerse personas poco organizadas, olvidadizas, chapuceras o impuntuales.


• Habilidad para el trabajo y aprendizaje multitarea, o sea, realizar y aprender de varios temas simultáneamente.


• Será necesaria la capacidad de aprendizaje de diversas herramientas y aplicaciones informáticas.


• Ganas de pasarlo bien en un entorno digital, haciendo un buen trabajo.