PENSIONS & BENEFITS ASSOCIATE

BBVA; Comisión de Fomento de Perú; On-site; ARS 26,502,000 - 44,170,000; Full time

Job summary

BBVA Peru busca un profesional para gestionar beneficios y programas de bienestar para sus colaboradores. Liderará iniciativas end-to-end, diseñando procesos y coordinando presupuesto y proveedores para entregar una oferta atractiva y alineada a las necesidades internas.

Trabajará en la gestión de una plataforma de beneficios, impulsando cultura y reconocimiento, y medirá resultados con KPIs para optimizar continuamente las acciones.

Qualifications

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial / Administración / Psicología o afines.
• Experiencia liderando al menos 1 persona y gestionando proyectos.
• Gestión de proveedores y presupuesto, con foco en KPIs.

Responsibilities

• Gestionar y surtir la cartera de beneficios para colaboradores.
• Desarrollar eventos y actividades para promover bienestar e integración.
• Coliderar programas de bienestar de end-to-end, con planificación y ejecución.
• Diseñar y optimizar procesos, políticas y flujos de iniciativas.
• Gestionar presupuesto y proveedores, buscando eficiencia y calidad.
• Liderar evolución de la plataforma/app de beneficios para colaboradores.
• Promover cultura y reconocimiento, dinamizando comunidades internas.
• Dar seguimiento a resultados e indicadores para mejora continua.

Skills

Liderazgo

Gestión de proyectos

Gestión de proveedores

Presupuesto

Logística

Analítica de datos

Inteligencia artificial

Comunicación

Adaptabilidad

Education

Ingeniería industrial

Administración

Psicología

Job description

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional? BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores. Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.

Tipo de Contrato: Regular (Undefined)

¿Qué estamos buscando?

• Gestionar y surtir la cartera de beneficios para colaboradores, asegurando una oferta relevante, atractiva y alineada a sus necesidades.
• Desarrollar eventos y actividades para colaboradores de distintos perfiles y edades que impulsen el bienestar, integración y participación.
• Coliderar programas de bienestar y beneficios de manera end-to-end, asegurando su planificación y ejecución.
• Diseñar y optimizar procesos, políticas y flujos asociados a las iniciativas del equipo.
• Gestionar el presupuesto y proveedores, asegurando eficiencia y calidad según lineamientos internos.
• Liderar la gestión y evolución de la plataforma/app de beneficios con contenidos y novedades para colaboradores.
• Gestionar iniciativas que promuevan y fortalezcan la cultura y propuesta de reconocimiento.
• Administrar y dinamizar comunidades internas, generando espacios de conexión y contenido relevante.
• Dar seguimiento a resultados e indicadores para impulsar la mejora continua de las iniciativas.

Requisitos:

• Universitario de las carreras de ingeniería industrial, administración, psicología, o afines.
• Experiencia liderando al menos 1 persona.
• Experiencia en la gestión de proyectos.
• Experiencia gestionando proveedores y presupuesto.
• Conocimiento y coordinación de temas logísticos.
• Orientación a KPIs y visión data analytics.
• Manejo de la IA en el día a día.
• Habilidades blandas: comunicación efectiva, adaptabilidad, proactividad, capacidad de análisis, manejo del estrés, negociación.

Banca responsable

Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro. Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Diversidad

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

Nuestros valores

Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsa a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

Requisitos legales

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión. En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.