Concretos Supermix S.A empresa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretera en el Sur del Perú. Estamos presentes en los negocios del concreto, agregados y prefabricados. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Operador de Equipo Fijo.
Requisitos
- Carrera técnica concluida o en curso en mecánica de mantenimiento o similares.
- 2 años de experiencia operando equipos de producción y/o industriales.
- Conocimiento de mecánica y mantenimiento de equipos industriales.
- Residir en la ciudad de Arequipa.
- Disponibilidad inmediata.
Funciones
- Operar de manera eficiente y segura la planta asignada.
- Supervisar y trabajar en equipo con el personal asignado a su cargo.
- Asistir a la charla de 5 minutos, realizar el llenado de "Check List del equipo" y "ATS" antes de iniciar la operación.
- Velar por el buen funcionamiento y mantenimiento de planta.
- Reportar y llenar hojas de "Control diario de producción": Materias primas, horómetros, cubado, etc.
- Reportar y llenar hojas de "Control de proceso de producción": Variables de producción, dimensión de molde, peso de producto fresco, altura, rendimiento, etc.
- Reportar y llenar hojas de "Control de Paradas de planta": Horas de paradas planificadas y no planificadas.
- Reportar averías que se presenten en los equipos que están a su cargo.
- Apoyar con la limpieza de planta: Patio de producción, almacén, mixer y otras áreas que designe el Jefe de Planta.
- Apoyar en el mantenimiento de planta de producción.
- Apoyar en otras actividades y/o tareas afines o complementarias asignadas por el Jefe de Planta o la Gerencia de Operaciones.
- Participar activa y responsabilamente en las actividades de inducción, capacitación, entrenamiento y reuniones de trabajo que se programen.
- Identificar los peligros y evaluar los riesgos antes de iniciar cualquier actividad en su área.
- Informar al supervisor inmediato o al responsable del área sobre los actos y condiciones subestándares o procesos fuera de control que haya podido detectar.
- Cumplir con las normas y funciones establecidas en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería y sus modificatorias, así como el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Cumplir con las normas y funciones establecidas en el Reglamento de Trabajo, Código de Ética, Código de Conducta y Manual de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo en caso aplique y diversas disposiciones legales sobre PLAFT, así como las políticas y procedimientos de trabajo aprobados por la empresa.
- Cumplir las normas y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión que comprende las normas ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001.
- Cumplir con todas las consideraciones ambientales establecidas en los diferentes procedimientos, instrucciones, reglamentos y demás documentación de la empresa; así como cualquier otra consideración ambiental aplicable dispuesta por la empresa o por la autoridad competente.
- Realizar otras funciones afines o complementarias a su actividad principal que le sean asignadas por su jefe inmediato y/o del área correspondiente; y que se encuentren dentro de sus competencias.
Beneficios
- Ingreso directo a planilla de Concretos Supermix S.A. desde el primer día.
- Transporte a la planta y almuerzo.
- Capacitaciones.
- Y otros beneficios propios por ser parte de la familia de Concretos Supermix.
Concretos Supermix S.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a Supermix S.A. para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Supermix S.A., de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección.
Concretos Supermix S.A no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).