Oficial Banca Empresa - Neuquén

Banco Supervielle; Neuquén; Presencial; ARS 2.009.000 - 3.348.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Banco Supervielle, sede en Argentina, busca un analista de cartera de empresas para desarrollar y ampliar la base de clientes, gestionando relaciones y buscando soluciones financieras a medida.

El rol requiere capacidad para analizar balances, experiencia comprobable, enfoque comercial y desarrollo de cross-sell con productos Cash Management, con foco en ingresos y fidelización.

Formación

• Lic. Administración, Comercialización, Contador, Ingeniero Industrial o Carreras Afines; posgrado preferente.
• Ingles intermedio o superior.
• Experiencia comprobable en análisis de balances.
• 4 años de experiencia administrando cartera de Empresas.
• Perfil Comercial.

Responsabilidades

• Desarrollar la cartera actual de clientes: Mantener los clientes existentes, incrementando nuestra participación financiera en la empresa, logrando mayores ingresos para la banca, con especial foco en la reciprocidad.
• Lograr que estos clientes incorporen las distintas soluciones que el Banco tiene para sus necesidades financieras, con especial foco en los productos transaccionales: Mejorar el cross sell , y sobre todo con productos de Cash Management, que mejoren los ingresos por comisiones y fondeo transaccional.
• Incorporar nuevos clientes: Asegurar la captación de nuevos clientes al banco, herramienta indispensable para generar y optimizar ingresos a la banca
• Realizar el seguimiento de la evolución de deudas de clientes actuales de la banca empresas, mediante Bantotal , Nosis, informes de Microstrategy , etc : Mantener las previsiones dentro de los parámetros normales, minimizando posibles pérdidas al banco
• Diseñar y organizar un método de trabajo o bien un plan de acción que incluya los objetivos a alcanzar del plan de negocios: Contribuir con nuestro aporte al resultado esperado por el directorio del banco.

Conocimientos

Ingles intermedio o superior

Análisis de balances

Experiencia administrando cartera de/​

Perfil Comercial

Educación

Lic. Administración, Comercialización, Contador, Ingeniero Industrial o Carreras Afines

Descripción del empleo

Principales responsabilidades:

• Desarrollar la cartera actual de clientes: Mantener los clientes existentes, incrementando nuestra participación financiera en la empresa, logrando mayores ingresos para la banca, con especial foco en la reciprocidad.
• Lograr que estos clientes incorporen las distintas soluciones que el Banco tiene para sus necesidades financieras, con especial foco en los productos transaccionales: Mejorar el cross sell , y sobre todo con productos de Cash Management, que mejoren los ingresos por comisiones y fondeo transaccional. Al ser clientes con bajo/nula demanda de préstamos, esto mejorara en PNB/Activos total de la Banca.
• Incorporar nuevos clientes: Asegurar la captación de nuevos clientes al banco, herramienta indispensable para generar y optimizar ingresos a la banca
• Realizar el seguimiento de la evolución de deudas de clientes actuales de la banca empresas, mediante Bantotal , Nosis, informes de Microstrategy , etc : Mantener las previsiones dentro de los parámetros normales, minimizando posibles pérdidas al banco
• Diseñar y organizar un método de trabajo o bien un plan de acción que incluya los objetivos a alcanzar del plan de negocios: Contribuir con nuestro aporte al resultado esperado por el directorio del banco.

• Lic. Administración, Comercialización, Contador, Ingeniero Industrial o Carreras Afines. Preferentemente con posgrado.
• Ingles intermedio o superior.
• Experiencia comprobable en análisis de balances.
• 4 años de experiencia administrando cartera de Empresas.
• Perfil Comercial.

Somos una compañía que busca superarse todos los días, un human banking que pone al cliente en el centro de todas sus decisiones y considera a las personas su valor más importante.

Nuestras metodologías de trabajo nos permiten agilizar nuestros procesos, probar sin miedo a equivocarnos, experimentar, divertirnos y aprender algo nuevo cada día.

Con una cultura basada en el feedback, el reconocimiento y el aprender de los errores, buscamos permanentemente mejorar nuestros productos pero también nuestros procesos internos y el bienestar de nuestro equipo. Para nosotros, el buen clima laboral es fundamental.

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