Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Transener busca un Liquidador/a de Sueldos Semi Sr para liderar el proceso integral de liquidación de haberes y el control de Ganancias, dentro de un equipo de administración de personal. Se valorará experiencia en el rubro energía y manejo de dotaciones grandes.
La posición es híbrida con sede en CABA; se requiere dominio de Excel avanzado y conocimiento de SAP HCM. Se aportan habilidades analíticas, autonomía y capacidad para adaptar cambios normativos.
Ser líderes en el transporte de energía requiere de personas en constante crecimiento.
Llevar adelante el proceso integral de liquidación de haberes
Controlar el proceso de Impuesto a las Ganancias (4ta Categoría), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Colaborar con el área de Administración de personal en ausentismo, obra social, jubilaciones, legajos
Formar parte activa del equipo de liquidación, y administración de personal aportando una mirada crítica y colaborativa para la mejora continua de los procesos.
Atención y resolución de consultas de colaboradores vinculadas con recibos, descuentos, ganancias y conceptos salariales.
Perfil dinámico y analítico,
Capacidad de organización, autonomía y proactividad
Excelentes relaciones interpersonales para trabajar en equipo y comunicarse de forma clara e íntegra.
Curiosidad y apertura para adaptarse a los cambios normativos y tecnológicos.
Formación: Graduados/as de Contador Público, Lic. en Administración de Empresas, Relaciones del Trabajo / RRHH o carreras afines.
Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones similares preferentemente dentro del rubro energía, electricidad y manejo de grandes dotaciones.
Sistemas: Conocimiento de SAP HCM (Excluyente) con enfoque analítico y deseable conocimiento en Success Factors.
Dominio de Excel avanzado
Convenios: Preferentemente conocimiento de los CCT de Energía Eléctrica
Actualización de Legislación Laboral vigente.
Lugar de trabajo: CABA
Modalidad: Híbrida / Presencial
La diversidad de talento potencia nuestra cultura y nuestra organización, por eso promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y otras características individuales.
En caso de necesitar alguna modificación o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
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