Líder Técnico de Desarrollo, relación de dependencia, híbrido en CABA

BrightSide; Buenos Aires; Sur place; ARS 1 500 000 - 2 700 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Convenio con Sport Club 50% bonificado

Comedor en planta con menú diario

Viernes flex durante el verano

Día libre por cumpleaños y extra por <

Résumé du poste

BrightSide busca un Líder Técnico para coordinar al equipo de desarrollo, definir estándares de arquitectura y supervisar la evolución de las soluciones clave.

Se requieren más de 5 años en desarrollo, 2 años liderando equipos, y dominio de .NET, Java, APIs y SAP (valor IA aplicada). Se aprecia experiencia en sectores de salud, distribución o consumo masivo.

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• Al menos 2 años liderando equipos o como referente técnico.
• Conocimientos de .NET, Java, integraciones y bases de datos.

Responsabilités

• Liderar técnicamente al equipo de desarrollo y definir estándares de arquitectura y calidad.
• Supervisar la evolución deportales y soluciones clave para el negocio.
• Coordinar prioridades con negocio, Product Owners, DevOps y otros equipos de tecnología.
• Mentorear desarrolladores y promover su crecimiento profesional.
• Gestionar riesgos técnicos y asegurar la continuidad de las soluciones.
• Impulsar mejoras de procesos, herramientas y metodologías de desarrollo.
• Diseñar e supervisar integraciones entre SAP y no SAP.
• Participar en la evolución de plataformas web, B2B y aplicaciones corporativas.
• Colaborar en iniciativas de innovación, automatización e IA.
• Coordinar proveedores y equipos externos de desarrollo.
• Promover documentación técnica y transferencia de conocimiento.
• Impulsar mejoras de UX/UI y la modernización de aplicaciones.
• Brindar soporte técnico para iniciativas móviles.

Connaissances

Liderazgo técnico

Arquitectura de software

Integraciones SAP

APIs y microservicios

Outils

SAP

Java/.NET

Description du poste

Modalidad: 3 veces por semana presencial en las oficinas en la zona de Congreso, CABA, 2 remoto

Buscamos un/a Líder Técnico para coordinar técnicamente al equipo de desarrollo, asegurar la calidad de las soluciones y acompañar la evolución tecnológica de la compañía.

¿Qué vas a hacer?

Liderar técnicamente al equipo de desarrollo. Definir estándares de arquitectura, calidad y buenas prácticas. Diseñar y acompañar la implementación de nuevas soluciones. Supervisar la evolución del portal de compras y otras soluciones clave para el negocio. Coordinar prioridades junto a negocio, Product Owners, DevOps y otros equipos de tecnología. Mentorear desarrolladores y promover su crecimiento profesional. Gestionar riesgos técnicos y asegurar la continuidad de las soluciones. Impulsar mejoras en los procesos, herramientas y metodologías de desarrollo. Diseñar y supervisar integraciones entre soluciones SAP y no SAP. Participar en la evolución de plataformas web, B2B y aplicaciones corporativas. Colaborar en iniciativas de innovación, automatización e Inteligencia Artificial. Coordinar y dar seguimiento a proveedores y equipos externos de desarrollo. Promover la documentación técnica y la transferencia de conocimiento. Impulsar mejoras de UX/UI y la modernización de aplicaciones. Brindar soporte técnico y lineamientos para iniciativas mobile.

¿Qué buscamos?

Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software. Al menos 2 años liderando equipos o actuando como referente técnico. Experiencia en tecnologías como .NET, Java, integraciones y bases de datos. Conocimientos de APIs, servicios e integración de sistemas. Capacidad para tomar decisiones técnicas y acompañar equipos. Valoraremos Experiencia en proyectos de transformación tecnológica. Conocimientos de ecosistemas SAP e integraciones. Experiencia en industrias de salud, distribución o consumo masivo. Uso de herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software.

BENEFICIOS

• Convenio con Sport Club (50% bonificado).
• Comedor en planta con menú diario económico (incluye plato, bebida y postre).
• Viernes flex durante el verano.
• Día libre por cumpleaños y 1 día libre adicional por semestre.
• Prepaga corporativa Medicus para grupo familiar.
• Descuentos en medicamentos.
• Licencia extendida por paternidad y esquema remoto post licencia para las madres.
• Servicio médico en la oficina.
• Beneficios especiales por fechas clave (día del niño, kit escolar, etc.).