Lider de Software

DeepAgro; Rosario; On-site; ARS 3,000,000 - 5,000,000; Full time

Job summary

DeepAgro, con IA para el agro y su producto SprAI, busca un Líder de Software para dirigir estratégicamente el equipo de desarrollo, garantizando entregas de alta calidad y alineadas a objetivos de negocio.

Se requiere título universitario en Computación/Ingeniería, mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y 2 años liderando equipos; se valoran arquitecturas escalables, Agile y capacidad de mentoría.

Qualifications

• Se busca persona con experiencia liderando equipos técnicos de software y habilidades de gestión de proyectos.
• Experiencia en diseño de arquitecturas de software escalables y mantenibles.
• Conocimiento de metodologías ágiles y prácticas de desarrollo modernas.

Responsibilities

• Supervisar actividades del equipo de desarrollo y asegurar calidad, seguridad y rendimiento.
• Tomar decisiones arquitectónicas y definir estrategias técnicas.
• Colaborar con producto, diseño y operaciones para alinear objetivos técnicos y de negocio.
• Mentorizar y desarrollar al equipo, gestionar planificación y seguimiento de proyectos de software.
• Participar en revisiones de código y definir mejoras continuas en herramientas y procesos.

Skills

Liderazgo

Gestión de proyectos

Arquitectura de software

Mentoría

Education

Grado en Computación/Ing. Sistemas

Job description

Te presentamos la oportunidad de sumarte a DeepAgro, una empresa que está revolucionando el agro con Inteligencia Artificial, como Lider de Software. Si tenés experiencia liderando equipos técnicos de software y querés combinar gestión de personas con referencia técnica real, esta posición puede ser para vos.

DeepAgro desarrolla soluciones que están transformando el agro a nivel mundial. Nuestro producto SprAI permite a los productores reducir drásticamente el uso de herbicidas gracias a la detección, ubicación y control de malezas en tiempo real. Hoy ya contamos con más de 100 equipos vendidos que están operando en el campo, en varios países.

En este rol vas a liderar estratégicamente al equipo de desarrollo de software de SprAI, integrando habilidades de gestión de personas y liderazgo técnico para garantizar la entrega eficiente y de alta calidad de soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos del negocio.

Algunas de tus tareas serán: supervisar las actividades del equipo de desarrollo, garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y rendimiento en los proyectos, actuar como referente técnico para resolver desafíos complejos y tomar decisiones arquitectónicas, colaborar con producto, diseño y operaciones para asegurar el alineamiento técnico y estratégico, promover el crecimiento profesional del equipo mediante mentoría, gestionar la planificación y seguimiento de proyectos de software, participar activamente en revisiones de código y selección de tecnologías, proponer mejoras continuas en herramientas y prácticas del equipo, participar en la definición de la estrategia de pruebas de software y el mantenimiento del pipeline de pruebas automatizado, y generar informes de resultados y recomendaciones de mejora.

Buscamos a alguien con título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín, con mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 2 años liderando equipos técnicos. Valoramos experiencia comprobada en diseño de arquitecturas de software escalables y mantenibles, trayectoria en ambientes ágiles y metodologías de desarrollo modernas, y certificaciones en liderazgo, arquitectura o metodologías ágiles.

Más allá de la experiencia, buscamos a alguien con liderazgo de equipos, pensamiento estratégico y orientación a resultados, comunicación efectiva e influencia, capacidad de resolución de problemas complejos y adaptabilidad al cambio y aprendizaje continuo; alguien que construya relaciones de colaboración y confianza, y que ponga siempre al cliente en el centro de las decisiones.

En DeepAgro vas a encontrar un equipo apasionado, tecnología de punta y un entorno donde se aprende todo el tiempo, se proponen mejoras y se valora a quienes hacen que las cosas pasen.

Relación de dependencia, full time, inicio inmediato a coordinar.