Líder de Servicios y RRHH | Desarrollo de Talento

Nexo Group; Córdoba; Presencial; ARS 1.339.200 - 2.008.800; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nexo Group busca Supervisor de Servicios y RRHH para coordinar la operación y el desarrollo del talento en su equipo de limpieza. Reporte directo a Gerencia, con foco en inducción, capacitación y evaluación de desempeño.

Se valorarán habilidades de liderazgo, organización y autonomía, así como experiencia en selección de personal y desarrollo de talento en empresas de servicios. Jornada de lunes a viernes, con disponibilidad para sábados.

Formación

• Formación en RRHH, Psicología con orientación laboral/organizacional o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en servicios.
• Experiencia en planificación y organización de equipos y seguimiento de tareas operativas.
• Carnet de conducir vigente (excluyente).
• Educación mínima: Terciario.
• Licencias de conducir: B1, B2.

Responsabilidades

• Coordinar la inducción operativa del personal ingresante.
• Dirigir, motivar y capacitar al personal operativo.
• Participar en el diseño y actualización de perfiles de puesto junto al área de RRHH.
• Gestionar procesos de selección para posiciones operativas.
• Coordinar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo interno.
• Gestionar encuestas de ingreso, promoción y egreso.
• Detectar necesidades de capacitación y elaborar planes de carrera para operarios y encargados.
• Planificar licencias anuales junto al área de RRHH.
• Controlar horas adicionales y realizar seguimiento disciplinario.
• Supervisar rutinas operativas y asegurar el cumplimiento de políticas internas.
• Brindar respuesta a requerimientos de clientes internos en tiempo y forma.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Autonomía

Habilidades interpersonales

Coordinación de equipos

Capacidad de supervisión

Educación

RRHH/Psicología organizacional o afines

Descripción del empleo

Nexo Group busca Supervisor de Servicios y RRHH para coordinar la operación y el desarrollo del talento en su equipo de limpieza. Reporte directo a Gerencia, con foco en inducción, capacitación y evaluación de desempeño.

Se valorarán habilidades de liderazgo, organización y autonomía, así como experiencia en selección de personal y desarrollo de talento en empresas de servicios. Jornada de lunes a viernes, con disponibilidad para sábados.