Líder de Procesos e Infraestructura Minera - LATAM (Remote)

Intel 471; Ciudad de Mendoza; Hybrid; ARS 181,747,000 - 272,620,000; Full time

Job summary

WSP Argentina busca un Líder de Procesos e Infraestructura Minera para integrarse al equipo LATAM. Ubicación flexible dentro de América Latina, con participación en proyectos regionales y una visión de mejoras continuas.

El candidato ideal aporta más de 15 años en minería o infra‑estructura, con liderazgo en disciplinas técnicas y experiencia en plantas de proceso y gestión de relaves, para entregar soluciones innovadoras y seguras.

Qualifications

• Profesional titulado en ingeniería en áreas afines.
• Maestría o especialización en gestión de proyectos es deseable.
• Más de 15 años de experiencia en minería, consultoría o infraestructura minera.
• Experiencia liderando disciplinas técnicas en entornos multidisciplinarios.
• Experiencia en plantas de proceso, relaves, lixiviación e infraestructura hidráulica.

Responsibilities

• Definir lineamientos y criterios técnicos para proyectos mineros.
• Liderar revisiones técnicas, análisis de riesgos y QA de ingeniería.
• Gestionar planificación, asignación de recursos y control de avances.
• Participar en propuestas técnico‑comerciales y estrategias de ejecución.
• Identificar oportunidades de optimización de procesos e infraestructura.
• Actuar como consultor interno y referente ante dirección y clientes.
• Participar en revisiones ejecutivas asegurando consistencia técnica.
• Identificar tendencias y mejores prácticas en desarrollo minero.
• Impulsar estrategias de CAPEX, OPEX y productividad.

Skills

Liderazgo técnico

Gestión de Proyectos

Experiencia minería

Multidisciplinario

Análisis de riesgos

Education

Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica o Electromecánica

Maestría o especialización en Gestión de Proyectos/Dirección Estratégica

Job description

WSP Argentina busca un Líder de Procesos e Infraestructura Minera para integrarse al equipo LATAM. Ubicación flexible dentro de América Latina, con participación en proyectos regionales y una visión de mejoras continuas.

El candidato ideal aporta más de 15 años en minería o infra‑estructura, con liderazgo en disciplinas técnicas y experiencia en plantas de proceso y gestión de relaves, para entregar soluciones innovadoras y seguras.