Líder de Gestión Social y Relacionamiento Comunitario

Acciona S.A; Comisión de Fomento de Perú; On-site; ARS 39,735,000 - 61,810,000; Full time

Job summary

ACCIONA busca un profesional en gestión social para liderar el plan de gestión social del proyecto en Arequipa, coordinando con autoridades y comunidades locales. La posición requiere experiencia en planes de contratación de mano de obra y proveedores locales, manejo de mecanismos de quejas y riesgos sociales, y capacidad de trabajo en campo con enfoque en derechos humanos y transparencia.

Se valorará la capacidad de coordinar equipos, entregar reportes periódicos y mantener registros de

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en gestión social en proyectos de infraestructura o energía.
• Experiencia en planes de gestión social, relaciones comunitarias y compromisos IGAs (DIA, EIA).
• Experiencia en contratación de mano de obra local y desarrollo de proveedores locales.
• Conocimiento de matrices de riesgos sociales, mecanismos de quejas y manejo de conflictos.
• Conocimiento del contexto social de Arequipa / región Arequipa.

Responsibilities

• Planificación e instrumentos de gestión social - Elaborar, presentar al Cliente para su revisión e implementar el Plan de Gestión Social del proyecto, incluyendo análisis de contexto, mapa de stakeholders, mecanismos de quejas, plan de manejo de stakeholders, plan de comunicación, compensación e indemnización, y plan de cierre de frentes de obra.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones sociales en IGAs del proyecto (DIA, Plan de Relaciones Comunitarias) y normativa vigente.
• Elaborar con el Cliente la matriz RACI de gestión social y coordinar toda interacción en campo con los grupos de interés.
• Gestión de riesgos sociales y conflictos - Elaborar y actualizar la matriz de riesgos y controles sociales, identificando riesgos y mitigaciones.
• Liderar prevención, gestión, negociación y resolución de conflictos sociales, con enfoque en derechos humanos y transparencia.
• Notificar al Cliente en 24h cualquier evento, queja o riesgo que afecte la relación social o el proyecto.
• Administrar el Mecanismo de Atención de Consultas, Quejas y Reclamos, registrando, respondiendo y cerrando.
• Relacionamiento, comunicación y predios - gestionar relacionamiento con autoridades, comunidades y actores locales.
• Planificar y ejecutar reuniones informativas, talleres y estrategias de comunicación, y difundir materiales informativos.
• Mantener registros de interacción y documentación de gestión social.
• Coordinar aspectos prediales (predios, compensaciones, indemnizaciones) con el Cliente.
• Plan de contratación de mano de obra local y plan de contratación de proveeduría local, con criterios objetivos.
• Remitir convocatorias laborales y de proveeduría con 72h de anticipación; comunicar desvinculaciones.
• Reporte, seguimiento y monitoreo - participar en reuniones de seguimiento y elaborar actas.
• Elaborar y presentar reportes de gestión social (proveedores, mano de obra, reclamaciones, actividades).
• Punto focal en campo del Programa de Monitoreo y Vigilancia Ciudadana.
• Canalizar propuestas de inversión social respetando plazos contractuales.
• Capacitar al personal y subcontratistas en temas sociales y de cumplimiento.
• Participar en reuniones de coordinación interna y ejecutar otras funciones inherentes.

Skills

Gestión social

Relaciones comunitarias

Comunicación efectiva

Education

Título en Sociología, Antropología, Trabajo Social, Ciencias de la Comunicación, Derecho, Administración o afines

Job description

ACCIONA busca un profesional en gestión social para liderar el plan de gestión social del proyecto en Arequipa, coordinando con autoridades y comunidades locales. La posición requiere experiencia en planes de contratación de mano de obra y proveedores locales, manejo de mecanismos de quejas y riesgos sociales, y capacidad de trabajo en campo con enfoque en derechos humanos y transparencia.

Se valorará la capacidad de coordinar equipos, entregar reportes periódicos y mantener registros de