Jefe/a de Ventas

Fernando Petris; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.500.000 - 2.600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Fernando Petris busca un/a Jefe/a de Ventas para liderar y potenciar nuestro equipo comercial. Se requiere perfil analítico, proactivo y orientado a resultados, con excelente capacidad de comunicación y negociación.

Responsable de desarrollar estrategias comerciales, motivar al equipo y asegurar el cumplimiento de procesos. Incorporación inmediata en la sede de Buenos Aires.

Formación

• Experiencia comprobable en liderazgo y gestión de equipos de ventas.
• Perfil analítico, proactivo, comercial y resolutivo.
• Excelente capacidad de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Capacidad de adaptación a metodologías y procesos de trabajo.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Edad entre 35 y 55 años (no excluyente).
• Estudios universitarios: preferentemente, no excluyente.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar equipos de ventas.
• Desarrollar estrategias comerciales para alcanzar y superar objetivos.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades.
• Asegurar el cumplimiento de las metodologías y procesos de trabajo establecidos.
• Motivar y desarrollar al equipo comercial.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis

Proactividad

Habilidades comerciales

Negociación

Orientación a resultados

Adaptabilidad

Educación

Formación universitaria

Descripción del empleo

Jefe/a de Ventas

Resumen del Puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Ventas para liderar y potenciar nuestro equipo comercial. Buscamos un perfil analítico, proactivo, comercial y resolutivo, con excelente capacidad de comunicación y negociación, y una fuerte orientación a resultados.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar equipos de ventas.
• Desarrollar estrategias comerciales para alcanzar y superar objetivos.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades.
• Asegurar el cumplimiento de las metodologías y procesos de trabajo establecidos.
• Motivar y desarrollar al equipo comercial.

Requisitos

• Experiencia comprobable en liderazgo y gestión de equipos de ventas.
• Perfil analítico, proactivo, comercial y resolutivo.
• Excelente capacidad de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Capacidad de adaptación a metodologías y procesos de trabajo.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.
• Estudios universitarios: preferentemente, no excluyente.
• Edad entre 35 y 55 años: no excluyente.

Valoramos

Personas con iniciativa, liderazgo y capacidad para generar oportunidades comerciales, acompañar al equipo y transformar objetivos en resultados.