Jardinero / Urgente / Arequipa

Computrabajo; Comisión de Fomento de Perú; On-site; ARS 7,493,000 - 10,137,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla desde el primer día

Bonos y asignaciones

14 sueldos al año

CTS

Vacaciones pagadas

Seguro de vida

Es salud

Job summary

Limtek Servicios Integrales, empresa del Grupo Tawa, busca OPERARIOS DE LIMPIEZA para la ciudad de Arequipa. Se ofrece ingreso a planilla desde el primer día, salario básico de S/.1130.00 más bono de S/.185 y asignación familiar de S/.113 para hijos menores de edad, con 14 sueldos al año.

Beneficios: CTS, vacaciones pagadas, seguro de vida y atención en salud. Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Se solicita DNI peruano vigente y disponibilidad para laborar en Arequipa.

Qualifications

• DNI peruano vigente (mayor de 18 años).
• Experiencia en jardinería (deseable).
• Dinámico/a y responsable.
• Disponibilidad para laborar en Arequipa.

Skills

DNI vigente

Experiencia jardinería

Dinámico/a y responsable

Disponibilidad Arequipa

Job description

Somos Limtek Servicios Integrales, empresa perteneciente al Grupo Tawa, dedicada a brindar soluciones de limpieza y mantenimiento a nivel nacional, actualmente estamos a la búsqueda de OPERARIOS DE LIMPIEZA para la ciudad de AREQUIPA.

Requisitos:

• DNI peruano vigente (mayor de 18 años).
• Experiencia en jardineria (deseable)
• Dinámico/a y responsable.
• Disponibilidad para laborar en Arequipa.

Te ofrecemos:

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• BASICO S/.1130.00 + BONO 185 + S/113 de asignación familiar en caso de tener hijos menores de edad.
• 14 sueldos al año (gratificaciones en julio y diciembre).
• CTS
• vacaciones pagadas
• Es salud y seguro de vida
• Estabilidad y oportunidad de crecimiento.

"En esta empresa está prohibida la discriminación"

Ley N° 28867 De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección en igualdad de condiciones. Para ello, deberá presentar junto a su currículo una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntando una copia simple del certificado de discapacidad u otros documentos que estimen pertinentes.