Hunter de Expansión Comercial: Abrir Nuevas Plazas

WhateverAI; Buenos Aires; Híbrido; ARS 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan médico Wellhub

Licencia parental extendida

Reintegro de guardería

Gastos de teletrabajo

Descuentos en servicios diarios

Día libre por cumpleaños

Descripción de la vacante

Grupo QuintoAndar busca un Hunter de Expansión para liderar la entrada comercial en nuevas geografías y verticales no exploradas. El rol implica diseñar estrategias de mercado, identificar barreras y establecer relaciones desde cero con inmobiliarias y desarrolladores.

El/la candidato/a deberá demostrar 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de negocio o ventas corporativas en tech/proptech, con autonomía, visión de negocio y capacidad de comunicación a nivel ejecutivo.

Formación

• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en roles de desarrollo de negocio, ventas corporativas de campo o expansión en tech/proptech.
• Habilidades blandas: autonomía, visión de negocio, adaptabilidad y comunicación a nivel ejecutivo.

Responsabilidades

• Apertura de Nuevas Plazas: liderar la estrategia de entrada comercial en nuevas geografías, mapeando competidores y barreras.
• Captación agresiva (Paid Publisher): presentar modelos de monetización y planes premium para cerrar acuerdos en nuevo mercado.
• Generación de Demanda Local: construir relaciones con actores clave del mercado objetivo desde cero.
• Alianza con Operaciones: alinear discurso comercial con producto y marketing para la nueva plaza.
• Growth Comercial: alcanzar masa crítica de listing o facturación según BP.

Conocimientos

Autonomía extrema

Pensamiento estratégico

Visión de negocio

Adaptabilidad al cambio

Comunicación ejecutiva

Descripción del empleo

Grupo QuintoAndar busca un Hunter de Expansión para liderar la entrada comercial en nuevas geografías y verticales no exploradas. El rol implica diseñar estrategias de mercado, identificar barreras y establecer relaciones desde cero con inmobiliarias y desarrolladores.

El/la candidato/a deberá demostrar 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de negocio o ventas corporativas en tech/proptech, con autonomía, visión de negocio y capacidad de comunicación a nivel ejecutivo.