H&M Lima - Visual Merchandiser Manager

H; Comisión de Fomento de Perú; Presencial; ARS 26.822.000 - 40.232.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

H&M Lima busca un Visual Merchandiser Manager para asegurar la presentación de prendas y maximizar ventas conforme al Commercial Handbook. Trabajarás junto al Department Manager, liderando el equipo de visual y asegurando una experiencia de compra excelente.

El rol exige experiencia en merchandising visual, conocimiento de tendencias y habilidades de liderazgo. Se busca capacidad de análisis de KPIs y de implementar acciones que impulsen las ventas, manteniendo estándares y seguridad de la

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en merchandising visual.
• Conocimiento e interés en moda, tendencias y estilismo.
• Capacidad para crear soluciones visuales que inspiren y vendan.
• Habilidad para organizar, planificar y priorizar bajo presión.
• Comunicación clara y convincente.
• Actitud positiva y predisposición a aprender y mejorar.

Responsabilidades

• Asegurar la presentación de prendas en ventanas según el Commercial Handbook de H&M.
• Colaborar con el Department Manager para maximizar ventas siguiendo la marca.
• Guiar al equipo de visual para mejorar la experiencia de compra en tienda.
• Dar seguimiento a KPIs y proponer acciones para aumentar las ganancias.
• Cumplir con los procedimientos administrativos y de seguridad.

Conocimientos

Experiencia 2 años

Moda y tendencias

Soluciones visuales

Organización y priorización

Comunicación

Coaching y aprendizaje

Descripción del empleo

Descripción del trabajo - H&M Lima - Visual Merchandiser Manager

Como Visual Merchandiser Manager (VMM) te aseguras de que la presentación de las prendas en los Windows sea acorde al Commercial Handbook. Junto con el Department Manager, maximizas e impulsas oportunidades comerciales en la tienda siguiendo los lineamientos de la marca H&M.

Al trabajar con el equipo de visual, brindas apoyo y guías al equipo de la tienda para aumentar la experiencia de compra y de trabajo en la tienda. Te aseguras de que se cumplan todas las responsabilidades del empleado, los requisitos legales y las políticas de H&M. Trabajas con el fin de que el ciclo de vida de Visual sea una realidad para todos los miembros del equipo de visual.

Das seguimiento y analizas los KPIs claves e implementas acciones para aumentar las ganancias y brindar apoyo a la planificación comercial de la tienda. Te aseguras de que se cumplan todos los procedimientos administrativos y de seguridad.

• Experiencia acorde al rol mínimo 2 años
• Amplio conocimiento e interés en la moda, tendencias y técnicas de estilismo.
• Capacidad para crear soluciones visuales que inspiran y vendan;
• Capacidad de mantener el enfoque y manejar la presión de un día ocupado yenfoque en organizar, planificar y priorizar
• Comunicación clara y convincente
• Una actitud positiva y de coaching, con gran apertura e interés de aprender y mejorar

Y personas que sean…

• Líderes seguros y sólidos, que inspiren, guíen y desarrollen a sus equipos con integridad.
• Que prosperen en entornos dinámicos y colaborativos, con una mentalidad enfocada en la solución.
• Motivadas por crear grandes experiencias para los clientes, promoviendo y vendiendo nuestros productos.
• Interesadas en las tendencias de moda, la estrategia comercial y el análisis de la competencia para impulsar las ventas.
• Comunicativas, creativas y curiosas.
• Flexibles, analíticas y orientadas a resultados, con capacidad para gestionar estadísticas y trabajar con números.

Inclusión y Diversidad

En H&M Group, estamos decididos a crear y mantener lugares de trabajo inclusivos, diversos y equitativos en toda nuestra organización. Nuestros equipos debe estar formados por una variedad de personas que compartan y combinen sus conocimientos, experiencias e ideas. Tener una fuerza laboral diversa genera un impacto positivo en la forma en que abordamos los desafíos, en lo que percibimos como posible y en cómo elegimos relacionarnos con nuestros colegas y clientes en todo el mundo.Por lo tanto, en nuestro proceso de contratación se tienen en cuenta todas las dimensiones de la diversidad. Nos esforzamos por tener un proceso justo e igualitario.