Gerente de RRHH: Impacto en Liderazgo y Desarrollo

Emprendimientos Gastronómicos; Municipio de Resistencia; Presencial; ARS 20.000.000 - 25.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector gastronómico busca un Gerente de RRHH con mínimo 5 años de experiencia en gestión de personal. Será responsable de liderar equipos, gestionar el clima laboral y supervisar el desarrollo profesional. Se requiere conocimiento de Microsoft Office y habilidades de comunicación. La modalidad de trabajo es presencial y el salario se acordará en función de la experiencia. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidad de crecimiento profesional.

Formación

• 5 años de experiencia en gestión de personal.
• Capacidades de decisión y liderazgo.
• Conocimiento completo de todas las áreas de RRHH.

Responsabilidades

• Administrar archivos y gestionar procesos de formación.
• Supervisar el desempeño del equipo de recursos humanos.
• Armar indicadores de gestión y gestionar el clima laboral.

Conocimientos

Adaptación al cambio

Comunicación y persuasión

Gestión de equipos

Iniciativa

Autoconfianza

Educación

Educación mínima: nivel terciario

Herramientas

Microsoft Excel

Microsoft Office

Microsoft Outlook

Microsoft PowerPoint

Descripción del empleo

Una empresa en el sector gastronómico busca un Gerente de RRHH con mínimo 5 años de experiencia en gestión de personal. Será responsable de liderar equipos, gestionar el clima laboral y supervisar el desarrollo profesional. Se requiere conocimiento de Microsoft Office y habilidades de comunicación. La modalidad de trabajo es presencial y el salario se acordará en función de la experiencia. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidad de crecimiento profesional.