Gerente de Rrhh

Emprendimientos Gastronómicos; Municipio de Resistencia; Presencial; ARS 20.000.000 - 25.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector gastronómico busca un Gerente de RRHH con mínimo 5 años de experiencia en gestión de personal. Será responsable de liderar equipos, gestionar el clima laboral y supervisar el desarrollo profesional. Se requiere conocimiento de Microsoft Office y habilidades de comunicación. La modalidad de trabajo es presencial y el salario se acordará en función de la experiencia. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidad de crecimiento profesional.

Formación

• 5 años de experiencia en gestión de personal.
• Capacidades de decisión y liderazgo.
• Conocimiento completo de todas las áreas de RRHH.

Responsabilidades

• Administrar archivos y gestionar procesos de formación.
• Supervisar el desempeño del equipo de recursos humanos.
• Armar indicadores de gestión y gestionar el clima laboral.

Conocimientos

Adaptación al cambio

Comunicación y persuasión

Gestión de equipos

Iniciativa

Autoconfianza

Educación

Educación mínima: nivel terciario

Herramientas

Microsoft Excel

Microsoft Office

Microsoft Outlook

Microsoft PowerPoint

Descripción del empleo

Esta oferta de trabajo no se encuentra disponible en tu país.

Descripción de la vacante

Detalles de la oferta: Buscamos un Gerente de RRHH con experiencia demostrable en gestión de personal y liderazgo de equipos. Tu capacidad de decisión y autoconfianza serán fundamentales para dirigir y motivar a nuestro equipo de recursos humanos. Debes ser una persona adaptable al cambio y contar con habilidades de comunicación y persuasión para gestionar las emociones y necesidades de nuestros empleados. Tu rol implicará la administración de archivos y la gestión de procesos de formación y desarrollo profesional. Además, serás responsable de la gestión de equipos, supervisando su desempeño y facilitando el crecimiento profesional. Gestión de clima laboral. Armado de indicadores de gestión (excluyente). Dominio de Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft Outlook y Microsoft PowerPoint es imprescindible para el desarrollo de tus funciones. Experiencia mínima de 5 años y conocimientos específicos de todas las áreas de RRHH. Profesionales de tareas afines. Tu iniciativa y capacidad para tomar decisiones estratégicas serán clave para el éxito en este puesto.

Responsabilidades

• Administrar archivos y gestionar los procesos de formación y desarrollo profesional.
• Gestionar equipos, supervisar su desempeño y facilitar el crecimiento profesional.
• Gestionar el clima laboral y armar indicadores de gestión (excluyente).
• Dirigir y motivar al equipo de recursos humanos.

Requisitos

• Educación mínima: nivel terciario.
• Experiencia mínima: 5 años en gestión de personal.
• Edad: entre 26 y 40 años.
• Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Office.
• Habilidades: adaptación al cambio, autoconfianza, capacidad de decisión, comunicación y persuasión, formación, gestión de equipos, gestión de las emociones, iniciativa, trabajo en equipo, administración de archivos, gestión de personal.
• Licencia de conducir: B1.
• Disponibilidad para viajar.

Beneficios y condiciones

• Salario nominal: A convenir.
• Modalidad: Presencial.
• Fuente: Whatjobs_Ppc.
• Código de trabajo: J‑18808‑Ljbffr.