Gerente de Payroll (GBA Norte)

Randstad Argentina; Tigre; Híbrido; ARS 80.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de manufactura busca un/a Payroll Manager en Tigre para gestionar el proceso de liquidación de nómina. El candidato ideal debe tener un conocimiento profundo de la legislación laboral y experiencia en el manejo de compensaciones. Se valora la capacidad de liderazgo y un mínimo de 3/4 años en roles similares. Se ofrece un trabajo híbrido 3 x 2 y es necesario contar con inglés intermedio y conocimiento de SAP.

Formación

• Experiencia en gestión de nóminas y sistemas de información de RRHH.
• Liderazgo de equipos de trabajo con un mínimo de 3/4 años de experiencia.
• Conocimiento intermedio/avanzado de inglés.

Responsabilidades

• Supervisar el cálculo y distribución de nóminas.
• Implementar planes de compensación y beneficios.
• Asegurar cumplimiento de leyes laborales y fiscales.
• Gestionar software de nóminas y bases de datos de RRHH.
• Generar informes de gastos de nómina.

Conocimientos

Conocimiento profundo de legislación laboral

Experiencia en gestión de nóminas

Excelentes habilidades analíticas

Comunicación y gestión de relaciones interpersonales

Educación

Universitario completo

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

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Nuestro cliente, Importante multinacional de manufactura, se encuentra en la búsqueda de un/a Payroll Manager (GBA Norte). Objetivo Principal: Gestionar de forma integral el proceso de liquidación de nómina, garantizando la precisión, puntualidad y cumplimiento normativo, y contribuyendo a la satisfacción y retención del talento humano.

Responsabilidades

• Procesamiento de Nóminas: Supervisar el cálculo, procesamiento y distribución de nóminas para todo el personal.
• Gestión de Compensaciones y Beneficios: Desarrollar, implementar y mantener planes de compensación, beneficios y programas de incentivos atractivos y justos.
• Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de leyes laborales, fiscales y normativas en materia de retenciones, aportes y declaraciones.
• Administración de Sistemas: Gestionar y optimizar el software de nóminas y bases de datos de RRHH.
• Reporting y Análisis: Generar informes de gastos de nómina, proyecciones y métricas para la toma de decisiones.
• Liderazgo y Desarrollo: Dirigir al equipo de liquidación de sueldos, fomentar un ambiente positivo y mejorar procesos continuamente.

Habilidades

• Conocimiento profundo de legislación laboral y normativa de seguridad social.
• Experiencia en gestión de nóminas y sistemas de información de RRHH.
• Excelentes habilidades analíticas, de organización y atención al detalle.
• Capacidad de comunicación y gestión de relaciones interpersonales.

Se requieren profesionales vinculados al sector, con fuerte experiencia en roles hard de RRHH con fuerte foco en liquidaciones. Será excluyente haber liderado equipos de trabajo al menos 3/4 años. Conocimiento de SAP e inglés intermedio /avanzado. (ambos excluyentes)

Modalidad de trabajo híbrida 3 x 2

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo,
¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen.
Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

Educación

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