Engineering Manager

Elcallao; Argentina; Híbrido; ARS 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un Engineering Manager para liderar su área de desarrollo. El puesto implica gestionar equipos, optimizar procesos y garantizar la calidad de los productos. Se requieren conocimientos técnicos sólidos y habilidades en liderazgo, ofreciendo un ambiente colaborativo y beneficios competitivos.

Servicios

Prepaga de primera línea OSDE + grupo familiar

Vacaciones adicionales (5 días corridos)

Trabajo remoto (opción híbrida)

Herramientas de trabajo 100% a cargo de la compañía

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de management en el ámbito tecnológico.
• Inglés avanzado requerido.
• Dominio en gestión de proyectos y metodologías como SCRUM.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el área de desarrollo asegurando el cumplimiento de los requisitos del producto.
• Optimizar procesos y mejorar la productividad del equipo.
• Coordinar con equipos de Servicios, QA y DevOps.

Conocimientos

Conocimientos técnicos

Comunicación

Liderazgo

Pensamiento crítico

Educación

Licenciatura en Informática o Ingeniería

Master/Postgrado en Seguridad Informática

Herramientas

Java

PHP

React

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un Engineering Manager capaz de gestionar, liderar y brindar soluciones de apoyo sobre la planificación e implementación del área de desarrollo. Brindar ayuda técnica continua y proactiva a cada miembro del equipo con el fin de garantizar el éxito de cada uno de ellos en el proyecto.

Principales Responsabilidades y Tareas:

• Asegurar el correcto desarrollo de los requerimientos del producto, velando por la eficiencia y productividad de los equipos.
• Garantizar la ejecución operativa y técnica del área alineada a la estrategia del negocio
• Realizar la planificación y seguimiento de los proyectos del área, identificando las mejoras dentro del ciclo de vida del desarrollo de software con foco en la optimización de tiempo de respuesta.
• Liderar a los equipos de tecnología siendo un facilitador en las tareas diarias, guiarlos en momentos clave
• Encontrar áreas de mejora en la productividad del equipo, analizar procesos y probar nuevas metodologías o rutinas de trabajo en busca de optimizar tiempo y recursos.
• Dar respuestas a los bloqueos técnicos que pueden sufrir los miembros de equipos.
• Coordinar en la integración con los equipos de Servicios, QA y DevOps a utilizar la tecnología de forma eficiente, rentable y actuar como mentor con los miembros de cada equipo.
• Contribuir a la profesionalización de los equipos mediante el desarrollo, articulación de objetivos y evaluación de performance.
• Elaborar informes de avance de los proyectos tomando decisiones correctivas o proponiendo soluciones alternativas.
• Definir junto al CTO el presupuesto del área tecnológica: análisis, proyección de costos/inversión con su seguimiento e implementación.
• Contribuir a la eficiencia del negocio por medio de soluciones tecnológicas y sus estándares de calidad. Detectar amenazas que puedan surgir antes que se concreten.

Requisitos y Experiencia:

• Profesional Universitario en Informática, Telecomunicaciones y/o una Ingeniería Técnica o Superior – Master / Postgrado en Seguridad informática, gestión de base datos, Big Data, otros.
• Inglés Avanzado
• Experiencia no menor a 3 años en posiciones de management, en entidades Financieras, Fintech, Tecnología (preferentemente)

Dominio Deseable:

• En Gestión de Proyectos
• En metodologías para la escalabilidad de productos digitales, aplicables tanto a productos y servicios que ofrece la empresa. OKR´s / SCRUM
• Sobre gestión y rendimiento de equipos.
• En Background técnico en Java/PHP y React.

Destrezas y Competencias Requeridas:

• Destacable por sus Hard Skills: Conocimientos técnicos, comprensión de lenguaje de programación, desarrollo y mantenimiento de software, tecnología cloud y finanzas. – Hands On (excluyente)
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Destacadas habilidades de comunicación y negociación
• Capacidad estratégica y operativa.
• Excelentes habilidades de liderazgo en equipos técnicos
• Pensamiento crítico y resolutivo

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Prepaga de primera línea OSDE + grupo familiar.
• Vacaciones adicionales a las de ley (5 días corridos)
• Trabajo remoto (opción híbrida en caso así lo quiera la persona)
• Herramientas de trabajo 100% a cargo de la compañía
• Proyectos desafiantes y variados que te permitirán ampliar tus habilidades técnicas.

Si estás entusiasmado por trabajar en un entorno dinámico y desafiante, y cumples con los requisitos mencionados, completa el formulario colocando la posición por la que aplicas.

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