Encargado/a de Personal de RRHH para Obras

IEB Construcciones S.A.; Buenos Aires; Presencial; ARS 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IEBC busca un/a Encargado/a de Personal de RRHH para Obras, encargado de gestionar el personal en el sitio de obra, asegurar la normativa laboral y de seguridad, y actuar como nexo entre el equipo en terreno y RRHH central.

Entre sus tareas están administrar ingresos y bajas, control de asistencia y liquidaciones de jornales, verificar cumplimiento de normas de seguridad e higiene, y coordinar con capataces y jefes de obra.

Formación

• Experiencia en gestión de personal de obra (altas/bajas, control de asistencia, liquidación de horas).
• Conocimiento de normativa laboral vigente y de convenios del sector construcción (UOCRA/UECARA).
• Capacidad de coordinación con capataces, jefes de obra y RRHH central.

Responsabilidades

• Administrar el personal asignado a la obra (altas, bajas, legajos, control de asistencia).
• Gestión de novedades para liquidación de sueldos y jornales.
• Verificar cumplimiento de normas de seguridad e higiene en sitio.
• Ser nexo entre personal de obra y RRHH central.
• Contribuir a la implementación de políticas y procesos en obra.

Conocimientos

Experiencia en gestión de personal de

Conocimiento normativa laboral

Coordinación con capataces

Comunicación y organización

Educación

Relaciones Laborales/Recursos Humanos o afines

Descripción del empleo

¡Estamos sumando un/a Encargado/a de Personal de RRHH para Obras!

Somos IEBC, una empresa líder en soluciones de infraestructura: construimos rutas, autopistas,

puentes, obras civiles y desarrollos inmobiliarios que impulsan el crecimiento del país .

Nos mueve la excelencia, la ética, la responsabilidad social y el respeto por el medio ambiente.

Propósito del rol

Garantizar una gestión eficiente y cercana del personal en el sitio de obra, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad vigente, y actuando como nexo entre el equipo de trabajo en terreno y RRHH central, para sostener el buen funcionamiento operativo y el bienestar de las personas que hacen posible cada proyecto.

• Administrar el personal asignado a la obra: ingresos, egresos, documentación y control diario.
• Gestionar el pase de novedades para la liquidación de sueldos y jornales.
• Verificar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene junto al área correspondiente.
• Ser el nexo entre el personal de obra y RRHH central.
• Colaborar en la implementación de políticas y procesos de la compañía en el sitio de trabajo.
• Profesional de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
• Tenga experiencia en gestión de personal de obra (altas y bajas, legajos, control de asistencia, liquidación de horas, novedades para sueldos).
• Conozca la normativa laboral vigente y el convenio de la construcción (UOCRA y UECARA).
• Pueda coordinar con capataces, jefes de obra y el área central de RRHH.
• Tenga buena capacidad de organización, comunicación y trabajo en terreno.
• Cuente con disponibilidad para trasladarse al obrador/sitio de obra.
• Formar parte de una empresa en crecimiento, con proyectos de gran escala en todo el país.
• Un equipo que valora la excelencia, la ética y el compromiso.
• Posibilidades de desarrollo profesional.

Modalidad: Presencial – obra