Encargado/a de Compras

CABOSCH S.A; Tortuguitas; On-site; ARS 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

CABOSCH S.A. en Tortuguitas busca un Encargado/a de Compras para liderar las compras de toda la empresa, asegurando criterios técnicos y reducción de costos. Reportará a Dirección y dirigirá el equipo de Pañol y Depósito.

El puesto exige experiencia mínima de 5 años en compras en industria metalúrgica, capacidad para interpretar planos, negociación con proveedores nacionales e internacionales, y desarrollo de proveedores alternativos. Modalidad presencial 100% y movilidad propia.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en Compras de bienes productivos y no productivos en industria metalúrgica.
• Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas.
• Manejo de Excel nivel intermedio/avanzado y Bejerman.
• Desarrollo de proveedores alternativos y reducción de costos con casos comprobables.

Responsibilities

• Liderar compras de bienes productivos y no productivos para toda la empresa.
• Pedir presupuestos, comparar cotizaciones y adjudicar compras relevantes.
• Desarrollar proveedores alternativos y evitar dependencia de un único proveedor.
• Gestionar compras de importación y coordinación con despachantes y forwarders.
• Liderar y supervisionar el Pañol y Depósito, control de stock y procesos administrativos de compras.

Skills

Gestión de compras

Negociación

Liderazgo

Planificación

Análisis de costos

Education

Ingeniería Industrial

Tools

Bejerman

Excel

Job description

Encargado/a de Compras Ubicación: Tortuguitas, Buenos Aires (GBA Norte) Modalidad: Presencial 100% Horario: Lunes a viernes de 0 7: 0 0 a 1 6: 0 0 hs. Reporta a: Dirección Equipo a cargo: Pañol y Depósito

Sobre la empresa: Somos una empresa industrial metalúrgica de Zona Norte dedicada a la fabricación de termotanques y artefactos para el hogar. Buscamos incorporar a una persona que lidere las compras de toda la empresa, con criterio técnico y foco permanente en la mejora de costos.

Misión del puesto: Gestionar la totalidad de las compras de la empresa, de bienes productivos y no productivos, asegurando que estén alineadas con los objetivos comerciales y las necesidades operativas de la organización. Bajar costos de manera continua: conseguir presupuestos nuevos, desarrollar proveedores alternativos y evitar la dependencia de un único proveedor.

Alcance de las compras

• Bienes productivos: materias primas, componentes, piezas de tornería y mecanizado, insumos eléctricos y repuestos.
• Bienes no productivos: artículos de limpieza, farmacia y botiquín, elementos de protección personal, librería y oficina, herramientas, mantenimiento y demás recursos que necesite la empresa.

Principales responsabilidades

Costos y proveedores (foco principal)

• Pedir presupuestos nuevos de forma permanente y comparar al menos 2 o 3 cotizaciones antes de adjudicar cada compra relevante.
• Desarrollar y mantener proveedores alternativos para cada rubro de compra, evitando depender de uno solo.
• Llevar adelante un plan de reducción de costos con objetivos medibles: renegociación de precios, cambio de proveedor, sustitución de materiales o mejora de condiciones de pago.
• Negociar precios, plazos de entrega, condiciones de pago y estándares de calidad con proveedores nacionales e internacionales.
• Gestionar las compras de importación: cotizaciones, coordinación con despachante y forwarder, seguimiento de embarques y costeo de la mercadería puesta en planta.

Gestión técnica de compras

• Comprender las especificaciones técnicas de lo que se compra (planos, materiales, medidas, tolerancias) para pedir cotizaciones correctas y comparar ofertas realmente equivalentes.
• Cotizar y gestionar trabajos de tornería y mecanizado con talleres externos, interpretando planos de piezas.
• Validar con las áreas usuarias las muestras y materiales de proveedores nuevos antes de aprobarlos.

Abastecimiento, stock y equipo

• Relevar las necesidades de compra de todas las áreas y planificar el abastecimiento según los objetivos comerciales y las necesidades operativas, definiendo stocks mínimos y puntos de pedido.
• Emitir órdenes de compra y hacer el seguimiento de cada operación hasta la recepción, el control y el cierre administrativo junto con Administración.
• Liderar al equipo de Pañol y Depósito: recepción y control de mercadería, almacenamiento, entregas internas a las distintas áreas y exactitud del stock.
• Reportar a la Dirección indicadores de gestión: ahorro logrado, evolución de precios, gasto por área y por rubro, cantidad de proveedores por rubro, cumplimiento de entregas y quiebres de stock.

Requisitos Excluyentes

• Experiencia mínima de 5 años en Compras de bienes productivos y no productivos en empresas industriales, preferentemente del rubro metalúrgico. Conocimientos técnicos de los materiales que se compran: chapa (tipos, espesores, calidades), piezas de tornería y mecanizado, y componentes eléctricos. Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas. Experiencia comprobable en reducción de costos y desarrollo de proveedores alternativos (con ejemplos concretos). Experiencia coordinando personal a cargo (depósito, pañol o áreas similares). Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, BUSCARV). Movilidad propia. Referencias laborales comprobables.

Valorado

• Formación técnica (técnico mecánico o electromecánico) o universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica o carreras afines.
• Experiencia en compras para fabricación de artefactos de gas, termotanques o productos similares.
• Experiencia en compras internacionales e importación, idealmente con proveedores de China.
• Red de contactos de proveedores metalúrgicos, talleres de tornería y proveedores de componentes eléctricos.
• Manejo de sistemas de gestión Bejerman.
• Inglés intermedio para la comunicación con proveedores del exterior.
• Conocimientos de Normas ISO 9 0 0 1.

Competencias buscadas

• Inconformismo con el costo actual: búsqueda constante de mejores precios y alternativas.
• Capacidad de negociación y orientación a resultados.
• Curiosidad técnica y comprensión de procesos productivos.
• Organización, planificación y seguimiento.
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva con todas las áreas de la empresa y con la Dirección.

No omitir remuneración pretendida.