Ejecutivo de Cuenta

Grisel González Talento y Desarrollo Humano; Córdoba; Presencial; ARS 1.100.000 - 1.600.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cobertura de prepaga individual

Gastos de viáticos cubiertos al 100%

Día de cumpleaños libre

Descripción de la vacante

Grisel González Talento y Desarrollo Humano busca un Ejecutivo/a de Cuentas con sólida trayectoria comercial para gestionar cuentas, desarrollar negocios y mantener relaciones a largo plazo. Será nexo entre cliente y empresa, con foco en crecimiento sostenible y cumplimiento de objetivos.

Responsable de apertura, desarrollo y seguimiento estratégico de cuentas, gestionando el ciclo comercial desde la detección de oportunidades hasta el cierre y postventa.

Formación

• Requiere formación en administración, marketing o áreas afines.
• Experiencia en venta presencial de productos tangibles, preferentemente en consumo masivo.
• Residencia en Córdoba Capital o zona cercana.

Responsabilidades

• Apertura, desarrollo estratégico y fidelización de cuentas.
• Gestión integral del ciclo comercial: detección de oportunidades, asesoramiento y cierre.
• Control de ventas, rentabilidad y cobros de la cartera asignada.
• Visitas presenciales y canales remotos; disponibilidad para viajar por la provincia de Córdoba.

Conocimientos

Gestión de relaciones

Ventas

Negociación

Orientación al logro

Comunicación efectiva

Educación

Secundaria

Técnico/Tercero/Administración o Comercialización

Descripción del empleo

¡Buscamos Ejecutivo/a de Cuentas para importante empresa!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Cuentas con sólida trayectoria comercial para sumarse a nuestro equipo. Si te apasiona la gestión estratégica de relaciones a largo plazo, el desarrollo de nuevos negocios y contás con perfil resolutivo, esta es tu oportunidad.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de aperturar, analizar, desarrollar y realizar el seguimiento estratégico de las cuentas asignadas, construyendo vínculos sólidos que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio y actuando como nexo clave entre el cliente y la organización.

Principales Responsabilidades:

• Desarrollo de Cartera: Apertura, desarrollo estratégico y fidelización de cuentas, identificando oportunidades de crecimiento y potenciando la participación en cada cliente.
• Gestión Integral del Ciclo Comercial: Desde la detección de oportunidades y asesoramiento técnico hasta el cierre, implementación y seguimiento postventa.
• Control y Negociación: Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, cobranzas y gestión de morosidad de la cartera asignada.
• Visitas y Vínculo Comercial: Mantener contacto constante mediante reuniones presenciales, visitas comerciales y canales remotos, incluyendo disponibilidad para viajar al interior de la provincia de Córdoba.
• Articulación Interna: Trabajar en equipo de forma colaborativa con las áreas de Administración de Ventas, Marketing, Comercial y Logística para brindar respuestas oportunas.
• Análisis de Mercado: Investigar tendencias, comportamiento de clientes y acciones de la competencia para expandir el negocio.

¿Qué buscamos en vos?

• Formación: Terciario/Técnico graduado/a en Administración, Marketing, Comercialización o carreras afines. No excluyente.
• Experiencia: Mínimo de 2 años en venta presencial de productos tangibles, preferentemente en empresas de consumo masivo, con manejo de conocimiento técnico y cartera de clientes a nivel nacional.
• Residencia: Idealmente radicado/a en Córdoba Capital.
• Requisitos Excluyentes:
  • Movilidad propia.
  • Disponibilidad para trasladarse por toda la provincia (con viajes frecuentes al interior).
• Perfil: Orientación al logro, excelentes relaciones interpersonales, comunicación efectiva y capacidad de negociación.

Condiciones, Modalidad y Beneficios:

• Modalidad de trabajo: Trabajo presencial de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs, con horario flexible.
• Zona de trabajo: Córdoba Capital y cobertura de toda la provincia.
• Esquema: Trabajo full visitando clientes.
• Remuneración: Sueldo competitivo más esquema variable por cumplimiento de objetivos.

Beneficios:

• Cobertura de Prepaga Individual.
• Gastos de viáticos cubiertos al 100%.
• Día de cumpleaños libre.

Requerimientos:

• Educación mínima: Secundaria
• 2 años de experiencia
• Licencias de conducir: A1 ,B1
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo