Ejecutivo Comercial Hunter Lwd Remoto

Confianza Garantías; Santa Fe Capital; Remote; ARS 92,724,000 - 139,086,000; Full time

Job summary

IQVIA busca un Responsable de Desarrollo de Negocios para la Unidad de Formación de Operadores. El rol combina desarrollo comercial, gestión de relaciones institucionales y marketing para la captación de alumnos y clientes, dentro de un marco de servicios de salud y consultoría.

Se requiere título universitario, 1–3 años de experiencia, dominio de SQL Server y Power BI, y capacidad para trabajar con equipos diversos; se valorará experiencia en consultoría y disponibilidad para viajar.

Qualifications

• Título universitario (requerido).
• 1 a 3 años de experiencia laboral relacionada (requerido).
• Conocimiento avanzado en SQL Server: armado de modelos, cubos tabulares y ETLs (requerido).
• Conocimiento avanzado en PowerBI (requerido).
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa con otros equipos de la organización para alcanzar objetivos comunes.
• Conocimiento de los procesos fundamentales del negocio y su impacto en decisiones, crecimiento y reducción.
• Conocimiento de métodos, herramientas y técnicas de consultoría en su área funcional.

Responsibilities

• Desarrollar negocio y captar oportunidades en la unidad.
• Elaborar propuestas comerciales y negociar acuerdos.
• Gestionar relaciones institucionales y alianzas estratégicas.
• Trabajar con Marketing para campañas de captación.
• Analizar demanda de formación y diseñar nuevas líneas formativas.

Skills

SQL Server

Power BI

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Vistaz de negocio

Education

Título universitario

Job description

Responsable de Desarrollo de Negocios â Unidad de Formación de Operadores

Descripción Del Trabajo

Somos una empresa líder en Inspección, Certificación de Personas y Capacitación en equipos de Izaje y Maquinaria Vial, con más de 20 años en el mercado.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Desarrollo del negocio

• Identificar oportunidades comerciales y nuevos segmentos de mercado.
• Diseñar e implementar estrategias para la captación de alumnos y clientes.
• Analizar la demanda de formación para distintos tipos de equipos y actividades.
• Proponer nuevas líneas de formación en función de las oportunidades identificadas.
• Participar en la elaboración del plan comercial y de crecimiento de la unidad.
• Identificar oportunidades de expansión territorial.

Desarrollo comercial

• Generar y gestionar contactos con potenciales alumnos, empresas e instituciones.
• Desarrollar canales comerciales orientados al consumidor final (B2C), empresas (B2B) y organismos institucionales.
• Realizar presentaciones comerciales y reuniones con potenciales clientes.
• Elaborar propuestas comerciales y negociar acuerdos.
• Realizar el seguimiento de oportunidades hasta su concreción.
• Desarrollar iniciativas para incrementar las inscripciones y la ocupación de los cursos.

Relaciones institucionales y alianzas estratégicas

• Establecer vínculos con cámaras empresariales, asociaciones sectoriales y sindicatos.
• Gestionar reuniones con ministerios, secretarías de Trabajo, áreas de Empleo, municipios, intendencias y organismos provinciales.
• Identificar programas públicos y privados vinculados a formación profesional, empleabilidad y reconversión laboral.
• Promover convenios de formación con empresas, instituciones y organismos públicos.
• Representar comercialmente a la unidad en reuniones, encuentros y eventos sectoriales.

Marketing y posicionamiento

• Trabajar en conjunto con el área de Marketing de Worklift para desarrollar campañas de captación de alumnos y evaluar resultados.
• Proponer acciones de comunicación y posicionamiento de la escuela.
• Identificar canales digitales y presenciales de generación de demanda.
• Participar en la definición de mensajes comerciales y propuestas de valor.
• Orientamos la búsqueda a perfiles con experiencia previa
• Capacidad demostrable en técnicas de negociación y ventas consultivas.
• Gestión de relaciones comerciales e institucionales.
• Manejo de CRM
• Manejo de herramientas digitales de trabajo y comunicación
• Conocimientos generales de marketing digital y captación de clientes.
• Se valorará formación terciaria o universitaria en Comercialización, Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Institucionales, Comunicación o disciplinas afines.
• Perfil proactivo, dinámico, orientado a resultados, con habilidad de negociación
• Disponibilidad para viajar
• Lugar de Residencia: San Juan

Buenos Aires, Argentina
Full time
R

Descripción General del Rol

Brinda un aporte oportuno y de alta calidad al desarrollo de soluciones para proyectos orientados a service delivery, managed services o implementación para clientes. Las asignaciones suelen requerir análisis básico y resolución de problemas, con énfasis en cumplir los compromisos de entrega y servicio de IQVIA hacia los clientes. Contribuye al logro de los objetivos de satisfacción del cliente.

Funciones Esenciales

• Asiste en la revisión y análisis de los requerimientos o problemáticas de los clientes.
• Desarrolla documentación y especificaciones detalladas.
• Realiza análisis cuantitativos o cualitativos básicos para identificar problemas y proponer soluciones de BI.
• Desarrolla modelos de bases de datos y cubos tabulares que se conecten a tableros desarrollados en Power BI.
• Desarrolla un conocimiento básico de los servicios, metodologías de consultoría y de la industria farmacéutica / healthcare / life sciences.
• Comienza a desarrollar conciencia y entendimiento de las soluciones tecnológicas de IQVIA.
• Las responsabilidades asociadas a los proyectos son asignadas y gestionadas de cerca por Consultores, Engagement Managers o Principals.

Requisitos / Calificaciones

• Título universitario (requerido).
• 1 a 3 años de experiencia laboral relacionada (requerido).
• Conocimiento avanzado en SQL Server : armado de modelos, cubos tabulares y ETLs (requerido).
• Conocimiento avanzado en PowerBI (requerido).
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva con otros equipos de la organización para alcanzar objetivos comunes.
• Conocimiento y comprensión de los procesos fundamentales del negocio, su interacción y el impacto de factores internos y externos en la toma de decisiones, el crecimiento y la disminución.
• Conocimiento de métodos, herramientas y técnicas de consultoría dentro de su área funcional.
• Conocimiento de eventos actuales y desarrollos de la industria, así como de los principales competidores.
• Comprensión del mercado.
• Conocimiento de asociaciones profesionales/comerciales, referentes clave y empresas relevantes del sector.
• Buenas habilidades de gestión del tiempo.

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