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Itpatagonia busca un Desarrollador/a Full Stack Senior con experiencia sólida en backend Java (Spring Boot) y experiencia complementaria en Node.js y React. Diseñarás, construirás y llevarás a producción soluciones digitales end-to-end, combinando criterio técnico y visión de negocio.
Se valorará capacidad para liderar técnicamente features, trabajar en un stack de microservicios y asegurar observabilidad, escalabilidad y una buena comunicación con el negocio.
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Formá parte de un equipo que brinda soluciones en la industria del conocimiento con impacto positivo. Tenemos más de treinta años de experiencia potenciando a nuestros clientes a través de tecnología, metodología y talento.
Queremos ser una mejor empresa para el mundo y sabemos que los mejores resultados se alcanzan de manera colaborativa. Por eso crecemos, innovamos y evolucionamos juntos.
Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas nuestras búsquedas están abiertas a personas con discapacidad, sin distinción de género, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. ¡Sumate!
En IT Patagonia creemos que la tecnología es un habilitador estratégico, y que el conocimiento, la ética y las personas son lo que la vuelven realmente transformadora. Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack Senior con experiencia sólida y reciente en backend Java, complementada con Node.js y React, que diseñe, construya y lleve a producción soluciones digitales de punta a punta, combinando criterio técnico y visión de negocio.
Detectar necesidades y definir la solución: Identificarás necesidades y las resolverás con tecnología existente en el stack de Santander o con tecnología nueva, participando en las definiciones de arquitectura del proyecto.
Diseñar para escalar desde el inicio: Implementarás soluciones escalables y de alta disponibilidad desde el diseño, evaluando el trade-off entre escalabilidad, resiliencia y disponibilidad frente al time-to-market.
Entender el ecosistema del proyecto: Comprenderás los dominios de las áreas satélite, los reflejarás en los diseños de solución e identificarás las responsabilidades de cada una, para que las soluciones impacten de forma positiva en todo el ecosistema.
Construir con calidad y observabilidad: Resolverás tareas de cualquier complejidad, desarrollando con observabilidad y métricas de negocio incluidas desde el inicio.
Anticiparte a los problemas: Detectarás problemas que todavía no se manifestaron y promoverás su resolución, para que no lleguen a afectar a las personas usuarias.
Hacerte cargo hasta producción: Te harás responsable de cada iniciativa hasta cumplir el objetivo (puesta en producción, integración con otros aplicativos, etc.) y de que el usuario quede satisfecho.
Planificar y llevar propuestas al negocio: Dimensionarás cada requerimiento (features, esfuerzo, factibilidad y dependencias), armarás el plan desde el refinamiento hasta el rollout y presentarás propuestas al negocio.
Aprender e impulsar nuevas tecnologías: Conocerás a fondo el stack del equipo, te moverás con soltura entre proyectos (plug & play), aprenderás rápidamente nuevas herramientas y plataformas e impulsarás su adopción.
Backend Java (excluyente): Experiencia sólida y reciente con Java y Spring Boot, incluidos patrones de resiliencia (Resilience4j / Circuit Breaker).
Node.js (excluyente): Experiencia con Node.js como complemento del backend Java.
Arquitectura e integración (excluyente): Microservicios REST, diseño de APIs y contratos con Swagger / OpenAPI, patrón Backend for Frontend (BFF), Kafka y Amazon S3.
Frontend (excluyente): React con JavaScript y TypeScript, y desarrollo web responsive con Bootstrap.
Bases de datos SQL (excluyente): Oracle y PostgreSQL.
Bases de datos NoSQL (excluyente): MongoDB y Redis.
Experiencia full stack (excluyente): Experiencia comprobable como desarrollador/a full stack en entornos de microservicios.
Liderazgo técnico (excluyente): Capacidad para liderar técnicamente un feature de punta a punta.
Pensamiento sistémico y ownership (excluyente): Capacidad para entender cómo tu solución impacta en otros dominios y aplicativos, con orientación a resultados y fuerte sentido de ownership.
Comunicación (excluyente): Buena comunicación con equipos técnicos y con el negocio.
Curiosidad y mejora continua (excluyente): Disposición a aprender y proponer mejoras de forma continua.
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