COORDINADOR/A DE ORGANIZACIÓN Y COMPENSACIONES

1964 ACCIONA INDUSTRIAL PROYECTOS PERU S.A.C.; Comisión de Fomento de Perú; On-site; ARS 26,930,000 - 44,883,000; Full time

Job summary

ACCIONA, una compañía internacional presente en más de 40 países, busca un/a Coordinador/a de Organización y Compensaciones para su oficina central. Será responsable de administrar procesos de nómina, beneficios y cumplimiento laboral.

Se requiere titulación en contabilidad o administración, 6–8 años de experiencia, experiencia en construcción civil, Excel avanzado y ERP de nómina. Se valorará inglés intermedio.

Qualifications

• Elaboración de planillas y gestión de pagos de AFP e impuestos.
• para garantizar el pago puntual a los empleados y el cumplimiento de las obligaciones fiscales.
• Manejo de prestaciones alimentarias.
• Ejecución del procesamiento de Nóminas (Régimen General, Construcción Civil, RIAS).
• Elaboración de contratos y convenios.
• Elaboración de Contratos de personal extranjero Control y gestión de vacaciones.

Responsibilities

• Administrar procesos de compensaciones y nóminas (Régimen General, Construcción Civil y RIAS).
• Gestionar beneficios y obligaciones tributarias y previsionales.
• Velar por cumplimiento laboral y registros exactos.
• Elaborar contratos y convenios de personal, incluída la gestión de vacaciones.

Skills

Gestión de nóminas

Organización y puntualidad

Gestión de proveedores y contratos

Education

Titulado o Bachiller en contabilidad o administración

Especialización en gestión de planillas

Tools

Excel Avanzado

ERP de nómina

Job description

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puesto

En ACCIONA para su negocio de INDUSTRIAL, se precisa incorporar a un/a COORDINADOR/A DE ORGANIZACIÓN Y COMPENSACIONES en oficina central.

Misión: Administrar los procesos de compensaciones y administración de personal, ejecutando la elaboración de planillas de Régimen General, Construcción Civil y RIAS, la gestión de beneficios sociales, contratos, vacaciones y obligaciones tributarias y previsionales, velando por el cumplimiento de la legislación laboral, la exactitud de los registros y el pago oportuno de los colaboradores.

Requisitos del candidato

• Elaboración de planillas (Régimen general, construcción civil, RIAS) y gestión de pagos de AFP e impuestos, elaboración de asientos y cierres contables.
• para garantizar el pago puntual a los empleados y el cumplimiento de las obligaciones fiscales.
• Manejo de prestaciones alimentarias.
• Ejecución del procesamiento de Nóminas (Régimen General, Construcción Civil, RIAS).
• Cálculo de 5ta categoría, provisiones, PDT PLAME, vacaciones, CTS, AFP NET, T-registro.
• Elaboración de contratos y convenios.
• Elaboración de Contratos de personal extranjero Control y gestión de vacaciones.

Formación académica

• Titulado o Bachiller de la carrera de contabilidad, administración o disciplina afín.
• Especialización en gestión de planillas, Administración de personal o formación afín.

Años de experiencia requerida (Excluyente)

• 06 - 08 años de experiencia en puestos similares.
• Mínimo 02 años de experiencia en el rubro de construcción con manejo de personal de construcción civil.

Idiomas y nivel requerido

Nivel intermedio de Inglés (no excluyente).

Conocimientos complementarios (Excluyente)

• Manejo de Excel a nivel avanzado.
• Manejo de ERPs de nómina.

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.