Coordinador(a) de Gestión de Personal

MMG Limited; Comisión de Fomento de Perú; Híbrido; ARS 39.683.000 - 52.910.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MMG Limited en Las Bambas busca un/a Supervisor de Recursos Humanos para gestionar y supervisar el trabajo del personal en procesos de gestión de personal, asegurando cumplimiento de normativas y bienestar.

Se requiere Mínimo 6 años de experiencia, manejo de SAP HCM y MS Office, y nivel de inglés básico. La posición es en Las Bambas, con enfoque en desarrollo de talento, reportes a autoridades y mejora continua.

Formación

• Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• Conocimientos en legislación laboral y remuneraciones.
• Manejo de SAP HR (HCM) y MS Office.
• Conocimiento de KPI de RR. HH. y administración de personal.

Responsabilidades

• Gestionar y supervisar el trabajo de los colaboradores en procesos de RR. HH.
• Mantener legajos, boletas, sanciones y licencias para nómina.
• Gestionar desvinculaciones conforme a normativa.
• Proporcionar información a autoridades y auditoría.
• Atender consultas de colaboradores y apoyar en contingencias.

Conocimientos

MS Office intermedio

SAP HCM

Inglés básico

Gestión de RR. HH.

KPI de RR. HH.

Administración de Personal

Educación

Bachiller o Titulado en Contabilidad

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Herramientas

MS Office

SAP

Descripción del empleo

¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!

En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol. Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visita nuestra página web: https://www.lasbambas.com/es

¿QUÉ RETO TENDRÁS?

Gestionar y supervisar de forma integral el trabajo de los colaboradores de Minera Las Bambas en todos los procesos de gestión de personal de acuerdo a los estándares de Minera Las Bambas y la Normativa Legal Vigente, con la finalidad de mantener la eficiencia operativa y el bienestar de los trabajadores.

¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?

• Consolidar tareas diarias de cada área para enviar al Centro de Servicios Compartidos y reportar las incidencias (permisos, vacaciones y ceses) para la nómina mensual.
• Monitorear y actualizar el legajo de los colaboradores (boletas, sanciones disciplinarias, licencias, memorando) mediante el uso de plataformas digitales.
• Ejecutar y supervisar el proceso de desvinculación de trabajadores, todo ello de acuerdo con los procedimientos establecidos según Ley y Minera Las Bambas.
• Brindar información requerida por las autoridades y/o entidades fiscalizadoras como MINTRA, SUNAFIL u organismos de auditoría interna o externa.
• Atender y absolver las dudas y/o consultas de los colaboradores.
• Ejecutar tareas de soporte en todas las actividades estratégicas y de contingencia, pertinentes al área.

#BUSCAMOSTUTALENTO

• Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización deseable enCompensaciones, Legislación Laboral, Relaciones Laborales, Administración de Personal.
• Mínimo 6 años de experiencia en funciones y/o posiciones similares.
• Manejo de MS Office a nivel Intermedio (tablas dinámicas).
• Manejo de SAP Modulo de Gestión de Personal (HCM).
• Dominio del idioma inglés a nivel básico.
• Sistemas Integrados de Gestión.
• Conocimientos:
  • Legislación Laboral (Productividad laboral 728, gratificación, CTS).
  • Gestión de planillas.
  • KPI´s de Recursos Humanos.
  • Administración de Personal.

# ProducimosCobreProducimosTalento