Coord. de Treinamento Comercial

Natura & Co.; Buenos Aires; Hybrid; ARS 1,500,000 - 2,300,000; Full time

Job summary

A Natura Argentina busca um Coordenador de Treinamento Comercial para liderar a estratégia anual de aprendizagem para Argentina e Chile, desenvolvendo experiências e metodologias inovadoras para a força de vendas e consultores.

O papel requer experiência em andragogia, design instrucional e gestão de projetos com foco em resultados, trabalhando de forma híbrida com equipes distribuídas pela região.

Qualifications

• Liderança de equipes em ambientes regionais, com atuação remota/híbrida.
• Conhecimentos sólidos em andragogia e design instrucional para adultos.
• Gestão de projetos end-to-end, com controle de orçamentos e organização.

Responsibilities

• Desenhar, executar e acompanhar a estratégia anual de treinamento e rituais comerciais para Argentina e Chile.
• Liderar equipes regionais, promovendo liderança remota próxima e colaborativa.
• Gerir projetos e orçamentos da área de treinamento e desenvolvimento comercial.
• Criar programas educacionais para adultos, presenciais e virtuais, para força de vendas e rede de consultores.
• Planejar e coordenar reuniões, workshops e eventos de alto impacto.
• Garantir execução operacional e superação de obstáculos com proatividade.
• Gerenciar indicadores da área.

Skills

Liderança de equipes

Andragogia

Design instrucional

Plataformas de aprendizado virtual

Negociação

Comunicação assertiva

Trabalho remoto

Education

Andragogia (educação para adultos)

Design instrucional

Educação a distância

Tools

LMS (Learning Management System)

Gestão de projetos

Job description

## Coord. de Treinamento ComercialCandidatar-se: Natura Argentina - Buenos Aires (Natura, Argentina): Tempo integral: Publicado hoje: Data de término: 20 de novembro de 2026 (30 dias restantes para se candidatar): JR39907**NOSSAS PESSOAS, JUNTAS, LIDERAM COM CONSCIÊNCIA.**Na Natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas. Isso é possível por meio dos produtos inovadores da Natura e Avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da Bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a Emana Pay. Marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.**Função**Prazo indeterminado**O que você vai fazer por aqui?**Propósito del Rol Liderar la estrategia anual de aprendizaje, desarrollo y rituales comerciales para el Mercado Sur (Argentina y Chile). Su objetivo principal es potenciar y acompañar el crecimiento de la fuerza de ventas y consultores de venta directa, diseñando experiencias y metodologías innovadoras (presenciales y virtuales) que impulsen los resultados del negocio y aseguren que las cosas sucedan. Principales Responsabilidades y Desafíos -Estrategia y Negocio: Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la estrategia anual de entrenamiento y rituales comerciales con mirada regional para Argentina y Chile, alineada a los objetivos del negocio. -Liderazgo de Equipos Regionales: Dirigir, acompañar y desarrollar a los equipos de trabajo distribuidos en Argentina y Chile, promoviendo un liderazgo remoto cercano, efectivo y colaborativo. -Gestión de Proyectos y Presupuesto: Liderar proyectos comerciales y pedagógicos de principio a fin, administrando eficientemente los presupuestos asignados al área. -Diseño Pedagógico y Capacitación: Crear e implementar programas de educación para adultos (formatos presenciales y virtuales) enfocados en el desarrollo de negocios para la fuerza de ventas y red de consultores. -Rituales Comerciales y Eventos: Planificar, coordinar y ejecutar reuniones, talleres y pequeños eventos de alto impacto que refuercen la cultura comercial, alineados con las tendencias del mercado. -Gestión Orientada a Resultados (Make Things Happen): Garantizar la ejecución operativa y fluida de las acciones planeadas, sorteando obstáculos con agilidad y proactividad. - Gestión de indicadores del área Requisitos y Experiencia Liderazgo: Experiencia previa liderando equipos, preferentemente en entornos regionales y con modalidad de trabajo remoto/híbrido. Educación y Pedagogía: Sólidos conocimientos en andragogía (educación para adultos), diseño instruccional y herramientas de aprendizaje virtual y presencial. Gestión y Organización: Habilidad comprobada en gestión de proyectos end-to-end, manejo de presupuestos y capacidad de organización. Habilidades Interpersonales: Alta capacidad de negociación, comunicación asertiva, empatía y relacionamiento a diferentes niveles organizacionales. Conocimiento profundo de dinámicas comerciales y atención a la fuerza de ventas. Perfil / Competencias Clave Iniciativa y Orientación a la Acción: Mentalidad resolutiva (hacer que las cosas sucedan). Innovación y Visión de Tendencias: Curiosidad por nuevas tecnologías, metodologías de aprendizaje y tendencias del mercado comercial. Adaptabilidad y Visión Holística: Capacidad para entender el negocio global e impactar a diferentes públicos clave.**Quais conhecimentos e vivências você vai precisar para compartilhar com a nossa rede?**Propósito del Rol Liderar la estrategia anual de aprendizaje, desarrollo y rituales comerciales para el Mercado Sur (Argentina y Chile). Su objetivo principal es potenciar y acompañar el crecimiento de la fuerza de ventas y consultores de venta directa, diseñando experiencias y metodologías innovadoras (presenciales y virtuales) que impulsen los resultados del negocio y aseguren que las cosas sucedan. Principales Responsabilidades y Desafíos -Estrategia y Negocio: Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la estrategia anual de entrenamiento y rituales comerciales con mirada regional para Argentina y Chile, alineada a los objetivos del negocio. -Liderazgo de Equipos Regionales: Dirigir, acompañar y desarrollar a los equipos de trabajo distribuidos en Argentina y Chile, promoviendo un liderazgo remoto cercano, efectivo y colaborativo. -Gestión de Proyectos y Presupuesto: Liderar proyectos comerciales y pedagógicos de principio a fin, administrando eficientemente los presupuestos asignados al área. -Diseño Pedagógico y Capacitación: Crear e implementar programas de educación para adultos (formatos presenciales y virtuales) enfocados en el desarrollo de negocios para la fuerza de ventas y red de consultores. -Rituales Comerciales y Eventos: Planificar, coordinar y ejecutar reuniones, talleres y pequeños eventos de alto impacto que refuercen la cultura comercial, alineados con las tendencias del mercado. -Gestión Orientada a Resultados (Make Things Happen): Garantizar la ejecución operativa y fluida de las acciones planeadas, sorteando obstáculos con agilidad y proactividad.- Gestión de indicadores del área Requisitos y Experiencia Liderazgo: Experiencia previa liderando equipos, preferentemente en entornos regionales y con modalidad de trabajo remoto/híbrido. Educación y Pedagogía: Sólidos conocimientos en andragogía (educación para adultos), diseño instruccional y herramientas de aprendizaje virtual y presencial. Gestión y Organización: Habilidad comprobada en gestión de proyectos end-to-end, manejo de presupuestos y capacidad de organización. Habilidades Interpersonales: Alta capacidad de negociación, comunicación asertiva, empatía y relacionamiento a diferentes niveles organizacionales. Conocimiento profundo de dinámicas comerciales y atención a la fuerza de ventas. Perfil / Competencias Clave Iniciativa y Orientación a la Acción: Mentalidad resolutiva (hacer que las cosas sucedan). Innovación y Visión de Tendencias: Curiosidad por nuevas tecnologías, metodologías de aprendizaje y tendencias del mercado comercial. Adaptabilidad y Visión Holística: Capacidad para entender el negocio global e impactar a diferentes públicos clave.