Consultor SAP SD Senior

CyS; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.800.000 - 3.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cobertura médica

Revisiones salariales cuatrimestrales

Paternidad extendida

Descuentos en universidades y centros

Bono de cumpleaños

Bono para internet y gastos de luz

Equipo de trabajo para home office

Kit de bienvenida

Descripción de la vacante

C&S busca un Consultor SAP SD para liderar el ciclo Order-to-Cash (OTC) en S/4HANA, desde pricing hasta pagos, integrando SD con MM, FI y logística. Se requiere autonomía en configuración de documentos de venta y experiencia en FP con condition technique.

El candidato ideal tiene 5 a 7 años en SAP SD, dominio de pricing y experiencia en procesos end-to-end con trazabilidad contable, además de conocimiento en Fit-to-Standard y documentación funcional.

Formación

• Dominio de pricing con condicion technique, access sequences y copy control.
• Experiencia BP obligatorio con S/4HANA.
• Experiencia en proceso OTC end-to-end con trazabilidad contable.
• Manejo de Fit-to-Standard y documentación funcional.

Responsabilidades

• Liderar diseño del ciclo Order-to-Cash (OTC) en S/4HANA: pricing, entregas, facturación y pagos.
• Integrar SD con MM, FI y logística de despacho.
• Asegurar adaptación de procesos comerciales a las Best Practices.
• Entregables: OTC funcional design (FDD), guías y scripts de pruebas.

Conocimientos

Pricing

Condicion técnica

BP experiencia

S/4HANA

OTC end-to-end

Documentación funcional

Herramientas

SAP SD

Fiori Apps SD

Joule

Variant Configuration

Descripción del empleo

Acerca de C&S

Somos una empresa de más de 160 profesionales, consolidada hace 40 años en el mercado. Nuestro propósito es garantizar la satisfacción de nuestros clientes; para ello, ofrecemos servicios de Desarrollo de Software, Talent Outsourcing y Consultoría IT. Contamos con certificación ISO 9001 y sedes en Buenos Aires, Argentina, y Santiago de Chile.

Consultor SAP SD

Consultor con 5 a 7 años en SAP SD, 1+ proyecto S/4HANA. Autonomia en la configuración de documentos de venta, copy control y output determination bajo supervision de un senior. Contribuye en el proceso de pricing con condition technique basica. Lider del diseño del ciclo Order-to-Cash (OTC) en el proyecto S/4HANA: pricing documentos de venta, entregas, facturacion y pagos. Integra SD con MM, FI y logistica de despacho, y responsable de la adaptacion de procesos comerciales a las Best Practices. Scope Funcional en Master Data: clientes (Business Partners), materiales comerciales, listas de precios, condiciones. Sales orders, contracts, schedulign agreements, rebats. Pricing Procedure, Output Determination. Shipping and Transportation (LE-SHP), Piking, packing, goods issues. Billing (facturation individual/colectiva, invoice list, credit and debit memos), Credit Management Integrado con FSCM, Integracion con FI (VKOA), MM, EWM/WM, e-invoicing LATAM.

Requisitos must have:

dominio de pricing con condicion technique, access sequences and copy control, experiencia BP (Business Partners) obligatorio con S/4HANA, experiencia en proceso OTC end-to-end con trazabilidad contable, manejo de Fit-to-Standard y documentacion funcional.

Nice to Have:

certificacion C_TS462 o C_TS4C_2023 (SD track), experiencia con facturacion electronica LATAM, conocimiento en SAP CPQ o Variant Configuration (LO-VC / AVC), Exposicion de Fiori Apps SD y Joule en OTC, Experiencia en industras B2B complejas (O&G, Acero, Energia).

Entregables Esperados:

diseño funcional OTC (FDD), Configuration Guide, Test Scripts SIT/UAT end-to-end OTC, plan de migracion de pedidos abiertos y datos maestros comerciales.

• Inglés: Básico
• Es implementación o Mantenimiento? Implementación
• R3 o S4 Hana? S4 Hana
• ¿Tiene que realizar guardias? Detallar modalidad: No
• Horario de Trabajo: 9 a 18 hs
• Modalidad: 1 día presencial
• Lugar de trabajo (dirección): Catalinas - Oficinas del cliente
• Duración de la asignación? 6 meses
• Posibilidades de extensión? si

Beneficios:

• Cobertura médica (redirección de aportes para cobertura).
• Revisiones salariales cuatrimestrales.
• Paternidad extendida.
• Descuentos en universidades y centros educativos.
• Bono de cumpleaños.
• Bono para internet y gastos de luz.
• Equipo de trabajo para home office.
• Kit de bienvenida al ingresar.