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Una empresa de consultoría global busca un Consultor Actuarial Senior en Córdoba, Argentina. El rol incluye asesorar en estrategias de jubilación, liderar proyectos y trabajar con clientes de alto nivel en inglés y español. Se requiere experiencia en áreas actuariales y habilidades avanzadas en Excel. La posición ofrece trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo profesional. Se valorarán habilidades en análisis de datos y comunicación efectiva.
Mercer busca candidatos para el siguiente puesto con sede en la oficina de Buenos Aires, Argentina
Un Consultor Senior Actuarial debe tener conocimientos y experiencia en Retiro para liderar proyectos de consultoría en beneficios definidos y contribución definida, valuaciones actuariales, especialmente de pasivos laborales, planes de pensión y ahorro a largo plazo, Educación financiera y procesos de retiro voluntario.
El rol requiere combinar liderazgo técnico, consultoría estratégica y gestión de equipos, con fuerte interacción con clientes de niveles C‑suite y liderazgo, tanto en español como en inglés. Además, el candidato deberá dictar workshops y talleres, tanto presenciales como webinars, tanto para pequeñas, cómo grandes audiencias (que en ocasiones superan las 200 personas). Por ello, es fundamental contar con habilidades sólidas para planificar, comunicar y manejar presentaciones efectivas en estos formatos y audiencias.
Mercer, un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), es un líder global en ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de inversión, dar forma al futuro del trabajo y mejorar los resultados de salud y jubilación para su gente. Marsh McLennan, líder global en riesgos, personas y estrategia, asesora a clientes en 130 países a través de cuatro negocios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24,000 millones de dólares y más de 90,000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visita mercer.com, o síguenos en LinkedIn y X. Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.