Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Compensation - Híbrido

MaxIT Consulting - Max Corporate Group; Buenos Aires; Hybrid; ARS 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

MaxIT Consulting - Max Corporate Group busca un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para prestar mantenimiento evolutivo y correctivo en el módulo Compensation. Se requiere experiencia práctica configurando, soportando y mejorando procesos de compensación, con autonomía para resolver incidentes y requerimientos de punta a punta.

La posición es híbrida con presencia 1–2 días en Parque Patricios, CABA. Se valora experiencia en proyectos SuccessFactors Compensation y certificaciones

Qualifications

• Experiencia 2–3 años en SAP SuccessFactors Compensation.
• Participación en al menos un proyecto de SuccessFactors Compensation.
• Experiencia en mantenimiento y soporte productivo y evolutivos del módulo.
• Conocimiento práctico de plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad y cálculos.
• Capacidad para analizar incidentes y relevar requerimientos con autonomía.

Responsibilities

• Brindar soporte funcional y mantenimiento de SAP SuccessFactors Compensation.
• Analizar y resolver incidentes, requerimientos y consultas de usuarios.
• Configurar y ajustar plantillas y formularios de compensación, reglas de elegibilidad y cálculos.
• AcompBacklog de ciclos de revisión salarial y sus procesos asociados.
• Relevar necesidades funcionales y diseñar mejoras sobre procesos existentes.
• Participar en pruebas funcionales, validaciones y documentación.
• Acompañar implementación de mejoras y estabilización pospuestos productivos.
• Coordinar actividades con usuarios clave y equipos técnicos o funcionales.

Skills

SAP SuccessFactors

Compensation module

Incident management

Autonomía

Tools

Ticketing systems

AMS support

Job description

MaxIT Consulting - Max Corporate Group busca un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para prestar mantenimiento evolutivo y correctivo en el módulo Compensation. Se requiere experiencia práctica configurando, soportando y mejorando procesos de compensación, con autonomía para resolver incidentes y requerimientos de punta a punta.

La posición es híbrida con presencia 1–2 días en Parque Patricios, CABA. Se valora experiencia en proyectos SuccessFactors Compensation y certificaciones