Consultor/a SAP MM Semi Senior – Soporte Source to Pay en S/4HANA

MaxIT Consulting - Max Corporate Group; Buenos Aires; Remote; ARS 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono anual por desempeño

Reembolso de certificaciones y cursos

Posibilidades de crecimiento

Job summary

MaxIT Consulting – Max Corporate Group busca un Consultor/a SAP MM Semi Senior para brindar soporte funcional en SAP S/4HANA enfocado en Source to Pay (compras, abastecimiento y gestión de materiales).

Ubicación: remoto internacional (horario de México), modalidad de tiempo completo y relación de dependencia. Inicio inmediato y posibilidad de crecimiento profesional.

Qualifications

• Experiencia en soporte funcional SAP MM, especialmente compras, abastecimiento y gestión de materiales.
• Conocimiento del proceso Source to Pay (S2P) y verificación de facturas.
• Español fluido y disponibilidad para horario de México.

Responsibilities

• Resolver incidentes L2 en SAP MM: compras, datos maestros y movimientos de mercancía.
• Dar soporte a procesos Source to Pay: solicitudes de pedido, órdenes de compra y entradas de mercancía.
• Analizar errores, identificar causas raíz y proponer soluciones; coordinar con L3 cuando corresponda.
• Realizar pruebas funcionales y documentar soluciones; acompañar a usuarios para prevenir incidencias.

Skills

SAP MM conocimiento

Soporte funcional

S2P (Source to Pay)

Tools

ServiceNow

Job description

Consultor/a SAP MM Semi Senior – Soporte Source to Pay en S/4HANA

100% Remoto en horario de México | Full Time | Relación de dependencia | Semi Senior | Inicio inmediato

MaxIT Consulting – Max Corporate Group busca un/a Consultor/a SAP MM Semi Senior para sumarse al servicio de soporte funcional sobre SAP S/4HANA de una compañía multinacional de consumo masivo.

El rol forma parte del equipo de soporte de segundo nivel (L2), con foco en el proceso Source to Pay : compras, abastecimiento y gestión de materiales.

EL DESAFÍO

Cada incidente en compras, inventarios o verificación de facturas impacta directamente en la operación de las tiendas y en el abastecimiento.

Vas a analizar y resolver esos incidentes, encontrar su causa raíz y proponer soluciones que eviten que se repitan, coordinando con el nivel 3 cuando corresponda.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Resolver incidentes funcionales de segundo nivel (L2) en SAP MM : documentos de compras, datos maestros de materiales y proveedores, inventarios y movimientos de mercancía. Dar soporte al proceso Source to Pay : solicitudes de pedido, órdenes de compra, entradas de mercancía y verificación de facturas. Analizar errores operativos, identificar causas raíz y proponer soluciones dentro del alcance L2. Diagnosticar sobre la parametrización funcional existente. Ejecutar pruebas funcionales, validar correcciones y documentar las soluciones. Gestionar incidentes complejos, coordinar escalaciones a L3 y darles seguimiento hasta su resolución. Acompañar a los usuarios y ayudar a prevenir incidentes recurrentes.

REQUISITOS EXCLUYENTES

Experiencia en soporte funcional SAP MM , principalmente en compras, abastecimiento y gestión de materiales. Conocimiento del proceso Source to Pay (S2P) : solicitudes de pedido, órdenes de compra, entradas de mercancía y verificación de facturas. Experiencia en resolución de incidentes sobre documentos de compras, datos maestros, inventarios y movimientos de mercancía. Conocimiento de la integración de SAP MM con FI/CO y con los procesos logísticos. Experiencia en pruebas funcionales y documentación de soluciones. Español fluido y disponibilidad para trabajar en horario de México .

CONOCIMIENTOS DESEABLES

Experiencia en SAP S/4HANA . Manejo de herramientas de gestión de tickets, preferentemente ServiceNow . Inglés (deseable, no excluyente).

CONDICIONES DE LA POSICIÓN

Modalidad: 100% remota, en horario laboral de México
Dedicación: Full time
Contratación: Relación de dependencia
Seniority: Semi Senior
Inicio: Inmediato
Ubicación: Argentina

La posición ofrece contratación formal en relación de dependencia, obra social para el grupo familiar , bono anual por desempeño, reintegro de certificaciones y cursos y posibilidades de crecimiento profesional.