Business Development Representative México

Werben HR LLC; Argentina; Hybrid; ARS 29,840,000 - 54,706,000; Full time

Benefits offered by this job

Día cumpleaños

Feriados

Vacaciones 15 días

Oficinas 2x/semana

Licencia paternidad

Job summary

Werben HR busca un Business Development Representative para liderar la generación de leads y la prospección en el mercado mexicano. El candidato deberá manejar CRM y colaborar con ventas y marketing para convertir oportunidades en ingresos.

Se valora experiencia en CX y un perfil proactivo orientado a resultados. La posición es de modalidad híbrida, con énfasis en desarrollo de campañas y reuniones efectivas para avanzar en el pipeline comercial.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2–3 años en un rol afín, preferiblemente en startup o empresa de rápido crecimiento.
• Conocimiento práctico de CRM y software de ventas.
• Experiencia en CX o Customer Engagement.
• Edad entre 28 y 40 años.

Responsibilities

• Generación de leads: investigar e identificar prospectos potenciales.
• Desarrollar y ejecutar campañas de prospección para leads calificados.
• Contactar a prospectos: llamadas en frío y emails para generar interés.
• Establecer relaciones iniciales con prospectos y entender sus necesidades.
• Calificar leads y priorizar oportunidades.
• Programar reuniones entre prospectos y el equipo de ventas.
• Mantener CRM actualizado con interacciones con prospectos.
• Colaborar con ventas y marketing para optimizar prospección.

Skills

Comunicación

Prospección

Investigación de mercados

Education

Título universitario en Administración de Empresas/Marketing

Tools

CRM

Herramientas de ventas

Job description

Buscamos un rol de Business Development Representative (BDR) para México. El candidato deberá contar con título universitario en Administración de Empresas,Marketing, Ventas o un campo relacionado (deseable). Experiencia mínima de 1 a 2 años en un rol de desarrollo de ventas, ventas internas, telemarketing o similar.

Responsabilidades

• Generación de leads: Investigar e identificar prospectos potenciales utilizando diversas herramientas y estrategias, incluyendo redes sociales, bases de datos y referencias.
• Desarrollar y ejecutar campañas de prospección para generar leads calificados.
• Contactar a prospectos: Realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos y utilizar otras tácticas de comunicación para contactar prospectos y generarinterés en los productos o servicios de la empresa.
• Establecer relaciones iniciales con prospectos y comprender sus necesidades y desafíos.
• Calificación de leads: Evaluar y calificar leads para determinar su nivel de interés y preparación para una conversación de ventas más detallada.
• Utilizar criterios predefinidos para calificar leads y priorizar oportunidades.
• Programación de reuniones: Coordinar y programar reuniones entre los prospectos calificados y el equipo de ventas.
• Asegurar que los representantes de ventas tengan toda la información necesaria para una reunión productiva.
• Gestión y seguimiento: Mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con prospectos en el sistema CRM.
• Colaboración interna: Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para optimizar las estrategias de prospección y calificación.
• Proporcionar retroalimentación sobre las tendencias del mercado y las necesidades de los prospectos para mejorar las ofertas de productos y servicios.

Habilidades excluyentes

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en un rol afín, preferiblemente en una startup o empresa de rápido crecimiento.
• Conocimiento práctico de herramientas de CRM y software de ventas.
• Experiencia en empresas donde se brinden soluciones de CX o Customer Engagement (nuestras soluciones).
• 28 a 40 años de edad.

Habilidades blandas

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Fuertes habilidades de investigación y prospección.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y manejar múltiples tareas simultáneamente.
• Actitud proactiva y orientación a resultados.
• Alta motivación y capacidad para superar objeciones y desafíos.

Inglés Intermedio a avanzado (deseable)

Beneficios

• Day-off cumpleaños + regalo a elección
• Feriados del país de residencia.
• 15 días de vacaciones al año.
• Nos gusta vernos al menos 2 veces a la semana en nuestras oficinas.
• Licencia por paternidad extendida.
• Clases optativas de inglés o portugues durante la jornada laboral.
• Acceso a cursos y capacitaciones relacionadas al rol y crecimiento profesional: Hasta 50 USD mensuales disponibles en Coursera, Udemy, o cualquier otra plataforma.
• Notebook, celular corporativo + kit de ingreso.

Proceso de Selección Pasos del proceso (1 semana por c/u) > People (cultural) - Hiring manager - Panel Interview (Clever) - Estudios médicos - Job Offer

Modalidad híbrida

Contratación Relación de Dependencia Salario en pesos mexicanos