Business Development Manager

Lemclosers; Santa Fe Capital; À distance; ARS 106 019 000 - 166 601 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remoto real

Modelo contractor

Comisiones atractivas

Plan de carrera

Ambiente inclusivo

Aprendizaje continuo

Résumé du poste

Lemclosers busca un Business Development Manager para liderar el desarrollo de negocios en servicios de reclutamiento y outsourcing. El rol es 100% remoto, orientado a clientes en LATAM, España y USA, con contrato de contractor y remuneración 100% variable.

Participarás en propuestas, negociaciones y crecimiento de la cartera global, con oportunidades de desarrollo y comisiones atractivas. El candidato ideal aporta más de cinco años en ventas B2B, manejo de CRM y habilidades de prospección; se

Qualifications

• Experiencia mínima 5 años en desarrollo de negocio en RRHH, Reclutamiento u Outsourcing.
• Ventas consultivas y cierre de negocios en entornos B2B.
• Comunicación clara en español; inglés valorado.
• Manejo de CRM y herramientas de prospección digital.

Responsabilités

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existente en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales alineadas con las necesidades de cada cliente potencial.
• Dirigir negociaciones contractuales y mantener relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para garantizar entrega de servicios.
• Analizar mercado y competidores para identificar mejoras y nuevas oportunidades.
• Representar a la empresa en presentaciones y eventos, online y presenciales.

Connaissances

Ventas consultivas

Gestión de relaciones B2B

CRM

Prospección

Comunicación en español

Inglés

Outils

CRM

Description du poste

• Ofertas de Business Development Manager en San...

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.