Base de Talentos: Supervisor de Mantenimiento - Longchamps

Randstad Argentina; Longchamps; On-site; ARS 2,009,000 - 3,125,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilidad laboral

Tiempo libre extra

Cobertura médica

Desarrollo profesional

Licencias extendidas

Job summary

La Serenísima en Longchamps busca un/a Supervisor/a de Mantenimiento para liderar intervenciones en líneas de producción. Deberá gestionar recursos, asegurar calidad y minimizar paradas mediante mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.

Se requiere formación técnica, al menos 4 años en mantenimiento industrial y experiencia en SAP PM. Se ofrece presencialidad total en planta y desarrollo profesional en un entorno líder del sector lácteo.

Qualifications

• Formación técnica en Mecánica, Electricidad, Electromecánica o Ingeniería (avanzando).
• Experiencia mínima de 4 años en mantenimiento industrial, liderando equipos.
• Conocimientos sólidos en electromecánica, PLC, variadores y automatización.

Responsibilities

• Liderar equipo de mantenimiento en turnos rotativos y en planta.
• Garantizar seguridad, higiene y cumplimiento de LOTO y espacios confinados.
• Mantener continuidad operativa y reducir paradas en líneas críticas.
• Asegurar trazabilidad SAP PM en resolución de avisos y datos.
• Liderar RCA y acciones correctivas ante fallas recurrentes.

Skills

Liderazgo de equipo

Orientación a la mejora continua

Capacidad analítica

Education

Técnico/a Mecánica/Electricidad/Electromecánica

Tools

SAP PM

Office

Job description

En La Serenísima buscamos un/a Supervisor/a de Mantenimiento para sumarse a nuestro equipo en la Planta Industrial de Longchamps, Provincia de Buenos Aires.

La misión principal del rol será liderar las intervenciones de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en las distintas líneas de producción, gestionando los recursos de forma eficiente para asegurar intervenciones de calidad en el menor tiempo posible, minimizando paradas no programadas y garantizando la continuidad operativa.

Principales Responsabilidades:

• Liderazgo de equipo: Dirigir, coordinar y desafiar al equipo técnico de mantenimiento en turnos rotativos, gestionando las prioridades del turno y promoviendo el trabajo presencial en planta.
• Cultura de Seguridad e Higiene: Asegurar el cumplimiento estricto de las normas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (LOTO, trabajo en altura y espacios confinados). Gestionar avisos de riesgo en la plataforma Sphera y marcar desvíos preventivos.
• Gestión operativa y continuidad: Garantizar la disponibilidad operativa de las líneas de producción, orientando al equipo a la reducción continua de paradas no programadas en líneas críticas.
• Trazabilidad y Gestión de Mantenimiento (SAP PM): Asegurar el uso de SAP PM en el equipo para la resolución de avisos, carga de datos y análisis de indicadores (MTBF y MTTR).
• Mejora continua y resolución de fallas: Liderar análisis de causa raíz (RCA) ante fallas recurrentes e implementar acciones correctivas.
• Relaciones interpersonales: Brindar feedback claro, mantener conversaciones complejas y promover un excelente clima de trabajo de cara a los equipos operativos y soporte.

¿Qué buscamos?

• Formación: Graduados/as técnicos/as en Mecánica, Electricidad, Electromecánica o Electrónica, o estudiantes avanzados/as de carreras de Ingeniería.
• Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia previa en mantenimiento industrial, preferentemente en la industria alimenticia, consumo masivo, automotriz o de manufactura continua. Experiencia comprobable en liderazgo de equipos técnicos de planta.
• Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en electromecánica industrial (neumática, hidráulica, mecánica, electricidad, automatización, PLC, variadores).
• Sistemas y herramientas: Manejo del módulo SAP PM (excluyente para la trazabilidad operativa), conocimientos de herramientas de seguridad (LOTO) y paquete Office.
• Disponibilidad horaria: Disponibilidad para trabajar en esquemas de turnos rotativos semanales (mañana, tarde y noche), con disponibilidad para sábados/domingos según necesidad operativa.
• Competencias clave: Marcado liderazgo de campo, firmeza para señalar desvíos de seguridad con respeto, excelente capacidad de negociación, orientación a la mejora continua y alta capacidad analítica.

Condiciones de Contratación, Beneficios y Ubicación:

• Ubicación: Planta Industrial de Longchamps, Provincia de Buenos Aires.
• Modalidad de trabajo: 100% Presencial.

Sobre la empresa:

La Serenísima es una compañía líder en nutrición y alimentos lácteos, comprometida con llevar productos de calidad y valor nutricional a los hogares de Argentina y Latinoamérica. Con una sólida trayectoria en la industria, impulsa una operación basada en la innovación, la investigación y el desarrollo, poniendo a las personas y al cuidado del medio ambiente en el centro de sus decisiones. Cada día trabaja para acercar alimentos que contribuyan al bienestar de millones de consumidores, acompañando la evolución de sus necesidades con los más altos estándares de calidad.

Tenemos una propuesta de valor centrada en el bienestar integral de las personas, con beneficios flexibles y adaptados a las distintas necesidades:

• Flexibilidad laboral: esquema híbrido, horarios flexibles, viernes flex.
• Tiempo libre: días off extra al año, semana entre fiestas, vacaciones adicionales y día de cumpleaños.
• Bienestar: cobertura médica, apoyo en alimentación, Wellhub y acceso a productos de nuestro portafolio.
• Desarrollo: formación on the job, programas de entrenamiento y desarrollo de habilidades.
• Familia: licencias extendidas, lactarios y apoyo en guardería.
• Propósito: un entorno diverso e inclusivo, con foco en impacto social, salud y sustentabilidad.

Esta combinación busca acompañar el crecimiento de la nueva etapa del negocio, generando oportunidades profesionales en un contexto dinámico y de transformación.

En La Serenisima Valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconocemos, respetamos e incentivamos a cada talento en la búsqueda de ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo, capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se toman con una mirada inclusiva y diversa.