Base de Talento- Supervisor de Mantenimiento

La Serenísima; Longchamps; On-site; ARS 1,200,000 - 2,400,000; Full time

Job summary

La Serenísima busca Supervisores/as de Mantenimiento para su Planta Industrial de Longchamps, Buenos Aires. Responsable de liderar al equipo técnico, garantizar seguridad y disponibilidad de líneas, y coordinar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.

Se requiere formación técnica y experiencia mínima. Ofrecemos oportunidad de desarrollo en una empresa líder en alimentos y presencia nacional.

Qualifications

• Mínimo 4 años en mantenimiento de plantas industriales con personal a cargo.
• Técnico/a graduado/a o estudiante avanzado/a de Ingeniería.
• Conocimientos de PLC, variadores, automatización, hidráulica y neumática; LO TO.
• SAP PM obligatorio y dominio de Paquete Office.
• Disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde y noche), fines de semana según demanda.

Responsibilities

• Liderar y coordinar al equipo de mantenimiento en turnos rotativos.
• Asegurar cumplimiento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (LOTO).
• Garantizar disponibilidad operativa de líneas de producción y reducir paradas.
• Gestionar avisos en SAP PM, carga de datos y análisis de indicadores (MTBF/MTTR).
• Liderar análisis RCA ante fallas y definir acciones correctivas.
• Mantener comunicación efectiva y promover un clima de trabajo positivo.

Skills

Liderazgo de equipo

Gestión de turnos rotativos

Negociación

Comunicación efectiva

Education

Técnico/a en Mecánica/Eléctrica/Electromecánica

Estudiante avanzado/a de Ingeniería

Tools

SAP PM

PLC

Variadores/Automatización

Office

Job description

Hay talento. Hay oportunidades. Hay un lugar para vos.

El futuro también se construye con nuevas miradas, y la próxima puede ser la tuya.

En La Serenísima trabajamos para acercar nutrición, calidad y bienestar a millones de personas, acompañando algunos de los momentos más cotidianos y significativos de la vida de las familias argentinas.

Somos una compañía líder en alimentos lácteos y nutrición, con una trayectoria construida sobre la innovación, la investigación y el compromiso con la calidad.

Con una operación que integra 10 plantas productivas y más de 6.000 colaboradores y colaboradoras, trabajamos de manera articulada para llevar productos de calidad a consumidores de todo el país. Detrás de cada producto hay una red de personas que impulsa nuestra operación en plantas industriales, centros logísticos, oficinas y equipos comerciales, trabajando con un mismo propósito: ofrecer alimentos confiables, nutritivos y de calidad, cuidando a las personas y al entorno en cada decisión que tomamos.

Buscamospara nuestra base de talento buscamos Supervisores/as de Mantenimiento para sumarse a nuestro equipo en la Planta Industrial de Longchamps, Provincia de Buenos Aires.

¿Cuál será tu desafío?

• Liderazgo de equipo: Dirigir, coordinar y desafiar al equipo técnico de mantenimiento en turnos rotativos, gestionando las prioridades del turno y promoviendo el trabajo presencial en planta.
• Cultura de Seguridad e Higiene: Asegurar el cumplimiento estricto de las normas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (LOTO, trabajo en altura y espacios confinados). Gestionar avisos de riesgo en la plataforma Sphera y marcar desvíos preventivos.
• Gestión operativa y continuidad: Garantizar la disponibilidad operativa de las líneas de producción, orientando al equipo a la reducción continua de paradas no programadas en líneas críticas.
• Trazabilidad y Gestión de Mantenimiento (SAP PM): Asegurar el uso de SAP PM en el equipo para la resolución de avisos, carga de datos y análisis de indicadores (MTBF y MTTR).
• Mejora continua y resolución de fallas: Liderar análisis de causa raíz (RCA) ante fallas recurrentes e implementar acciones correctivas.
• Relaciones interpersonales: Brindar feedback claro, mantener conversaciones complejas y promover un excelente clima de trabajo de cara a los equipos operativos y soporte.

LO QUE BUSCAMOS EN VOS

Formación: Técnico/a graduado/a (Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o Electrónica) o estudiante avanzado/a de Ingeniería.

Experiencia: Mínimo 4 años en mantenimiento de plantas industriales (deseable consumo masivo, automotriz o continua) con personal técnico a cargo.

Técnica: Electromecánica integral (PLC, variadores, automatización, hidráulica, neumática) y seguridad operativa (LOTO).

Software: SAP PM (excluyente) y paquete Office.

Disponibilidad: Esquema de turnos rotativos semanales (mañana, tarde y noche), incluyendo fines de semana según demanda.

Habilidades: Liderazgo de campo, firmeza para corregir desvíos de seguridad, capacidad de negociación y orientación a la mejora continua

LO QUE PUEDE POTENCIAR TU IMPACTO

• Experiencia en compañías de consumo masivo, alimentos, industria o entornos operativos complejos.
• Experiencia liderando proyectos de transformación, digitalización o implementación de ATS.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones.
• Perfil estratégico combinado con una fuerte orientación a la ejecución.
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de cambio constante.

Si te inspira ser parte de una compañía que alimenta a millones de personas, que valora la diversidad de miradas y que está construyendo una nueva etapa de crecimiento y transformación, nos encantaría conocerte. Sumate a La Serenísima y ayudanos a seguir construyendo el futuro de una marca que forma parte de la vida cotidiana de las familias argentinas.

Diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades

En La Serenísima creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas e historias enriquece nuestros equipos y nos ayuda a construir un mejor futuro. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y alcanzar su máximo potencial siendo auténticamente quien es.

Fomentamos una cultura basada en el respeto, la equidad y la igualdad de oportunidades para todas las personas. Por eso, todas nuestras decisiones relacionadas con el reclutamiento, la contratación, el desarrollo, la capacitación, la promoción y la compensación se toman de manera justa e inclusiva, valorando el talento, las capacidades y la contribución de cada persona.