Art Director

Publicis Groupe Peru; Comisión de Fomento de Perú; Presencial; ARS 30.094.000 - 60.189.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Publicis Groupe Peru busca un/a líder creativo/a para elevar el nivel gráfico de su equipo. La persona desarrollará la identidad de marca y guiará al equipo en la concepción y ejecución de campañas publicitarias.

Se valoran 4–5 años de experiencia en roles afines, dominio de herramientas Adobe y dominio de inglés. Disponibilidad para trabajo presencial en Lima y entorno dinámico de agencia.

Formación

• Bachiller en Dirección de Arte o diseño relacionado.
• 4–5 años de experiencia en positions afines o similares.
• Sólidos conocimientos en diseño, ilustración y creación de conceptos visuales.

Responsabilidades

• Gestionar equipos de arte para optimizar tiempos y resultados.
• Liderar desarrollo visual de campañas desde idea hasta ejecución.
• Elaborar piezas de despliegue de campañas estratégicas.
• Crear conceptos visuales que transmitan la identidad de marca.
• Participar en reuniones con proveedores para presentar proyectos.
• Colaborar con el equipo creativo para cumplir objetivos del cliente.
• Trabajar en múltiples proyectos simultáneamente y gestionar recursos.

Conocimientos

Organizado

Responsable

Predisposición para aprender

Facilidad de comunicarse con claridad

Proactiva

Educación

Bachiller en Dirección de Arte, Diseño Publicitario

Herramientas

Adobe Photoshop

Adobe Illustrator

Adobe After Effects

Adobe Premiere

Inteligencia artificial / prompts

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Publicis Groupe, fundada en 1926, es el segundo grupo de comunicaciones más grande del mundo. En Perú, lideramos el mercado peruano con un conglomerado de agencias de medios, “Publicis Media”, a las cuales pertenecen Starcom, Spark, y Zenith, y con nuestra división de agencias creativas, “Publicis Communications”: Publicis Perú y Digitas. Somos creadores de valor para nuestros clientes a través del manejo de medios tradicionales y digitales, utilizando estrategias de inversión, inteligencia y análisis de la información, Big Data, tecnología, Performance marketing, y contenido.

Descripción del puesto

Elevar el nivel gráfico creativo de su equipo, generando un ambiente de trabajo en el cual se pueda desarrollar la creatividad y el arte enfocada primordialmente en mejorar y evolucionar las marcas y/o clientes.

Responsabilidades

• Gestionar equipos de arte según capacidades y necesidades del cliente para una optimización de tiempo y resultados.
• Liderar el desarrollo visual de campañas publicitarias, desde la concepción hasta la ejecución.
• Elaborar y supervisar piezas de despliegue de campañas estratégicas.
• Crear conceptos visuales innovadores y atractivos que transmitan la identidad de marca de manera efectiva comprendiendo y logrando efectivamente los diversos briefs y retos.
• Participar en reuniones con proveedores para presentar proyectos, escuchar devoluciones, supervisar avances y producción.
• Colaborar con el equipo creativo para desarrollar conceptos creativos y estratégicos que cumplan con los objetivos del cliente.
• Trabajar en múltiples proyectos simultáneamente, gestionando eficazmente el tiempo y los recursos para cumplir con los plazos establecidos.
• Participar en revisiones y presentaciones de proyectos ante los clientes, defendiendo y explicando las decisiones creativas

Cualificaciones

Educación

• Bachiller en Dirección de Arte, Diseño Publicitario, Gráfico etc. .

Conocimientos

• Conocimiento superior en diseño, ilustración, arte digital, edición, motion y fotografía
• Conocimiento alto en Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator, Adobe After Effects, Adobe Premier.
• Curiosas constante en aprender a utilizar herramientas de inteligencia artificial, prompts, etc.
• Nivel Intermedio de inglés.

Experiencia

• Deseable 4-5 años de experiencia en posiciones similares o afines.

Habilidades

• Organizado.
• Responsable.
• Predisposición para aprender.
• Facilidad de comunicarse con claridad.
• Proactiva.

Información adicional

• Disponibilidad para trabajar presencial.