ANALISTA PERSONAS Y CULTURA

YPF SA; Neuquén; Hybrid; ARS 1.200.000 - 1.800.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Programa Be (Beneficios y Experiencias

Zusammenfassung

YPF busca un Analista de Personas y Cultura para acompañar al personal operativo, promoviendo su desarrollo, empleabilidad y experiencia laboral. Se valorará capacidad de generar vínculos y actuar como nexo entre colaboradores, líderes y áreas de RR.HH.

La misión es identificar necesidades, facilitar planes de crecimiento y monitorear indicadores de desempeño en un entorno 4x1, con foco en la operación de Neuquén y la región.

Qualifikationen

• 5 años de experiencia en RR.HH. generalista, desarrollo organizacional o talento.
• Experiencia en empresas con operación intensiva (Oil & Gas, energía, construcción).
• Conocimientos de relaciones laborales y gestión de personal dentro de convenio.
• Conocimientos de análisis y visualización de datos con herramientas HR.

Aufgaben

• Acompañar al personal operativo durante su ciclo laboral, manteniendo presencia en operación para identificar necesidades y desarrollo.
• Generar diagnósticos y planificar acciones de desarrollo junto a líderes y áreas de Personas y Cultura.
• Identificar talento, potencial y riesgos de cobertura o retención; facilitar movilidad interna.
• Analizar situaciones de comportamiento y desempeño y proponer líneas de acción junto a Relaciones Laborales.
• Colaborar en mesas de diálogo y seguimiento de indicadores de experiencia y clima laboral.

Kenntnisse

Presencia en campo

Empatía

Habilidad de influencia

Comunicación

Ausbildung

Grado en RRHH o afines

Tools

Power BI

Excel avanzado

Jobbeschreibung

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Sumá tu energía a la compañía que contribuye al desarrollo de nuestro país.

En YPF buscamos personas que quieran ser parte de un gran equipo que transforma desafíos en oportunidades y que actúa con excelencia para generar valor. Con más de cien años de historia, somos la compañía energética líder de la Argentina, impulsando el desarrollo y la innovación tecnológica del país.

¡Sumarte a YPF es unirte a un proyecto que combina experiencia, pasión y la energía necesaria para seguir construyendo nuestro futuro!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista personas y cultura para acompañar de manera cercana al personal operativo, promoviendo su desarrollo, empleabilidad, movilidad y experiencia laboral.

Buscamos una persona con fuerte orientación al campo, curiosa, empática y con capacidad para generar vínculos de confianza con distintos actores de la organización. Será clave contar con una mirada integral del negocio y de las personas, identificando oportunidades de mejora, desarrollo y gestión del talento en contextos operativos dinámicos.

¿Cuál será tu misión?

Acompañar al personal operativo durante su ciclo laboral, manteniendo una presencia cercana en la operación para identificar necesidades, oportunidades de desarrollo y situaciones que requieran intervención. Actuar como nexo entre colaboradores, líderes y las distintas áreas de Personas y Cultura, generando diagnósticos, impulsando acciones de desarrollo y contribuyendo a una experiencia positiva para las personas.

¿Cuáles serán tus principales tareas?

• Mantener una presencia activa en campo, recorriendo la operación y generando espacios de escucha con colaboradores y líderes.
• Identificar necesidades, oportunidades de mejora, riesgos y situaciones que impacten en la experiencia de las personas, articulando respuestas con las áreas correspondientes.
• Brindar soporte a líderes en la identificación de talento, potencial, capacidades críticas y riesgos de cobertura o retención.
• Detectar oportunidades de movilidad interna y desarrollo profesional, acompañando conversaciones y planes de crecimiento.
• Monitorear indicadores de desempeño y facilitar acciones de mejora y desarrollo junto a los líderes.
• Acompañar ingresos, promociones, movimientos internos y otras transiciones laborales.
• Participar en el análisis de situaciones vinculadas a conducta, desempeño y desvíos de procesos, articulando acciones junto a Relaciones Laborales y los líderes.
• Colaborar en la conformación y seguimiento de mesas de diálogo con representación gremial cuando sea requerido.
• Elaborar diagnósticos sobre la población asignada, identificando tendencias, problemáticas y oportunidades de acción.
• Analizar y gestionar información para generar reportes, visualizaciones e indicadores que permitan la toma de decisiones.
• Proponer e implementar líneas de trabajo que contribuyan al desarrollo, compromiso y experiencia de las personas.
• Alta capacidad de escucha, empatía y construcción de relaciones interpersonales.
• Perfil dinámico, inquieto y orientado al trabajo en terreno.
• Habilidad para diagnosticar situaciones complejas y transformarlas en planes de acción concretos.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
• Capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización y perfiles profesionales diversos.
• Pensamiento analítico combinado con una fuerte orientación hacia las personas.
• Interés por la tecnología, la analítica de datos y el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la gestión de personas.

Profesionales graduados/as de las carreras deRecursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Se valorarán perfiles con formación jurídica que cuenten con una marcada orientación a la gestión de personas y al trabajo en campo.

Experiencia requerida:

Contar con 5 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Relaciones Laborales o roles similares en compañías con dotaciones operativas relevantes.

Se valorará experiencia en empresas de servicios o industrias intensivas en operación, tales como Oil & Gas, energía, construcción o servicios industriales.

Conocimientos técnicos:

• Gestión del talento y desarrollo de personas.
• Herramientas de desempeño, empleabilidad y movilidad interna.
• Excel avanzado y paquete Microsoft Office.
• Análisis y visualización de datos.
• Power BI (deseable).
• Herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a procesos de Recursos Humanos (deseable).
• Conocimientos de relaciones laborales y gestión de personal dentro de convenio (deseable).

Información del puesto

Esquema de trabajo: 4x1 (4 veces presenciales y una virtual)

Lugar de trabajo: Loma campana, Neuquén.

Encuadre gremial: Fuera de convenio

Trabaja con excelencia y profesionalismo.

Da lo mejor cada día, valora la meritocracia y busca siempre la milla extra.

Vive los desafíos como oportunidades para innovar y aprender.

Disfruta del trabajo en equipo y del intercambio de distintos puntos de vista.

Encara los proyectos con pasión y compromiso.

Promueve un buen clima de trabajo, con empatía, escucha activa y respeto.

¡Este puesto es para vos!

Un entorno donde podés aportar lo más valioso que tenés: tu energía. Esa energía que impulsa, que se adapta, que aprende, que suma, que transforma.

Sumartea la #ExperienciaYPF es:

Impulsar tu desarrollo al siguiente nivel con nuevas oportunidades de aprendizaje.

Crear soluciones innovadoras que impactan en el país.

Formar parte de una empresa comprometida con la equidad y la inclusión.

Disfrutar del acompañamiento integral del Programa Be #BeneficiosYExperiencias.

Programa Be (Beneficios y Experiencias)

Descuentos exclusivos en combustibles, gimnasios y muchos otros productos y servicios.

Iniciativas para estar cerca en los momentos familiares claves: ayuda escolar, licencias parentales extendidas y regalo de nacimiento.

Cobertura médica para vos y tu familia.

Descuentos especiales en universidades orientados a impulsar estudios de especialización y posgrado.

Servicios de refrigerio, frutas, snacks y comedor (según locación).

Día libre de cumpleaños

Esquema de vacaciones adicionales

¡Te esperamos para seguir generando valor y construyendo juntos el futuro energético de nuestro país!