Analista Junior de Capacitacion y Desarrollo

Dos Argentina; Pilar; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante institución en Pilar está buscando un Analista de Capacitación y Desarrollo Jr. para gestionar capacitaciones internas y evaluar competencias. Las labores incluyen desarrollar planes de formación, coordinar inducciones y manejar el presupuesto del área. Se requiere experiencia previa en capacitación, titulación en campos relacionados, y habilidades en Excel y Power. Ofrecen cobertura de salud y comedor. Se busca una persona dinámica, con iniciativa y creatividad.

Servicios

Cobertura de salud

Comedor

Formación

• Experiencia previa en capacitación: armado de planes y dictado.
• Residir en Pilar o alrededores.

Responsabilidades

• Gestionar las capacitaciones internas y el proceso de evaluación de desempeño.
• Desarrollar e implementar planes de Capacitación y Desarrollo anual.
• Acompañar en el relevamiento de necesidades de capacitación.
• Implementar el programa de inducción de los ingresos mensuales.
• Monitorear y reportar el presupuesto de gastos del área.

Conocimientos

Innovación y creatividad

Toma de decisión

Dinamismo

Curiosidad

Manejo de Excel

Manejo de Power

Manejo de Canva

Moodle

Educación

Lic en Ciencias de la Educación

RRHH

RRLL con orientación en desarrollo y capacitación

Descripción del empleo

Importante institucion en Pilar incorporara un Analista de Capacitación y Desarrollo Jr.

Jornada: L a V de 9 a 18 hs y un sábado al mes de 8 a 12 o 9 a 13 hs, Pilar. ¨Presencial

Tareas:

Gestionar las capacitaciones internas, el proceso de evaluación de desempeño, descripciones de puestos, encuesta de clima, inducción de ingresos y eventos internos a fin de asegurar que la formación y competencias de las personas estén de acuerdo a las necesidades, valores, cultura y misión de la institución.

• Desarrollar e implementar planes de Capacitación y Desarrollo anual cumpliendo las necesidades de la institución.
• Acompañar en el relevamiento de necesidades de capacitación, analizar las demandas, planificar y coordinar el calendario.
• Implementar el programa de inducción de los ingresos mensuales y la inducción institucional.
• Revisar y validar con las áreas el contenido de los cursos según la modalidad.
• Monitorear y reportar el presupuesto de gastos del área.

Requisitos:

.Experiencia previa en capacitación: armado de planes y dictado.

.Graduados de carreras como Lic en Ciencias de la Educacion, RRHH, RRLL con orientación en desarrollo y capacitación.

.Perfil con competencias de Innovacion y creatividad para la realización de capacitaciones o procesos. Dinamismo, capacidad de toma de decisión, resolutiva.

.Iniciativa. y curiosidad un plus.

.Excel, Power, Canva. Moodle.

.Residir en Pilar o alrededores.

Beneficios:

• Cobertura de salud
• Comedor