Analista Funcional Senior – Sector Salud

TalentCross; Buenos Aires; On-site; ARS 2,790,000 - 4,687,000; Full time

Job summary

TalentCross busca un Analista Funcional Senior para relevar, analizar y documentar las necesidades del cliente y de los pacientes, transformándolas en requerimientos funcionales claros para un portal de salud. Las funciones abarcan historia clínica electrónica, gestión de turnos, teleconsulta, vacunación y trámites.

Trabajará con equipos multifuncionales para asegurar que las soluciones respondan a las necesidades del negocio y de los usuarios, manteniendo un backlog priorizado y criterios de

Qualifications

• Experiencia comprobable de 10 años como Analista Funcional.
• Al menos 3 años en proyectos de salud en Argentina.
• Título en Sistemas o afines.
• Manejo de SQL Server.
• Formación en metodologías ágiles y certificación en metodologías ágiles.
• Experiencia con Jira, Trello y Asana.
• Certificación en Prompt Engineering.

Responsibilities

• Relevar, analizar y documentar requerimientos funcionales y mejoras evolutivas mediante historias de usuario y criterios de aceptación.
• Definir especificaciones y escenarios de pruebas de aceptación con el cliente.
• Analizar datos y flujos con SQL Server para validar reglas de negocio.
• Mantener backlog actualizado y priorizado en Jira u herramientas de gestión similares.
• Validar funcionalmente los entregables antes de presentarlos para aprobación.
• Diseñar flujos y experiencias digitales con foco en accesibilidad y facilidad de uso, especialmente para personas con baja alfabetización digital.
• Coordinar con equipos técnicos y funcionales para asegurar que las soluciones respondan a las necesidades del negocio y de los usuarios.

Skills

Análisis

Trabajo en equipo

Proactividad

Orientación al usuario

Comunicación efectiva

Organización

Education

Título terciario o universitario en Sistemas

Tools

Jira

Trello

Asana

Job description

Descripción del puesto

Buscamos un/a Analista Funcional Senior para relevar, analizar y documentar las necesidades del cliente y de los pacientes, transformándolas en requerimientos funcionales claros, priorizados y verificables para un portal digital de salud.

La posición abarca funcionalidades como historia clínica electrónica, gestión de turnos, teleconsultas, vacunación, grupo familiar y trámites. Será responsable de acompañar el ciclo funcional de las soluciones, desde el relevamiento hasta la validación de los entregables.

Responsabilidades principales

• Relevar, analizar y documentar requerimientos funcionales y mejoras evolutivas mediante historias de usuario y criterios de aceptación.
• Definir junto con el cliente las especificaciones y los escenarios de pruebas de aceptación de cada componente.
• Analizar datos y flujos sobre bases de datos relacionales, utilizando SQL Server para validar reglas de negocio.
• Mantener actualizado y priorizado el backlog en Jira o herramientas de gestión similares.
• Validar funcionalmente los entregables antes de presentarlos para aprobación.
• Diseñar flujos y experiencias digitales con foco en accesibilidad y facilidad de uso, especialmente para personas con baja alfabetización digital.
• Coordinar con equipos técnicos y funcionales para asegurar que las soluciones respondan a las necesidades del negocio y de los usuarios.

Requisitos excluyentes

• 10 años o más de experiencia como Analista Funcional.
• Al menos 3 años ininterrumpidos de experiencia en proyectos de salud en Argentina.
• Título terciario o universitario en Sistemas o carreras afines.
• Manejo de SQL Server.
• Formación en metodologías ágiles y tradicionales, con certificación en metodologías ágiles.
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello, Asana u otras similares.
• Certificación en Prompt Engineering.

Requisitos deseables

• Conocimiento de procesos del sector salud, incluyendo turnos, historia clínica electrónica, recetas y vacunación.
• Conocimientos de accesibilidad web conforme a WCAG 2.1.

Competencias clave

• Capacidad analítica y autogestión.
• Trabajo en equipo y compromiso.
• Proactividad y predisposición al aprendizaje.
• Orientación al usuario y a la resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Organización y apego a procesos formales.

Importante: Se requiere cumplir con todos los requisitos excluyentes para avanzar en el proceso de selección.