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Transener busca un profesional especialista en datos para liderar la gobernanza, calidad y catalogación de datos críticos de la empresa eléctrica. Se trabajará en un modelo híbrido con foco en estandarización y cultura del dato, colaborando con la Gerencia de Sistemas y áreas regionales.
Se requieren experiencia en políticas de datos, frameworks de gobierno y manejo de SQL Server/BigQuery, Python y SAP PM. Se valorará capacidad pedagógica para capacitaciones internas.
¡Sumate a nuestro equipo como Profesional Especialista en Datos!
Ser líderes en el transporte de energía requiere de personas en constante crecimiento.
Gobierno de la Información: Desarrollar y mantener glosarios, catálogos y documentación técnica para unificar el lenguaje de datos de la compañía.
Estandarización y Calidad: Definir reglas de carga, establecer pautas de control y monitorear indicadores (KPIs) para detectar inconsistencias y proponer mejoras.
Colaboración Estratégica: Trabajar junto a la Gerencia de Sistemas para estructurar bases de datos y con el área de Confiabilidad para proveer la información necesaria en la toma de decisiones sobre activos críticos.
Cultura del Dato: Diseñar y brindar capacitaciones y acciones de concientización para las áreas regionales, promoviendo el cuidado de la información desde su origen.
Lo que buscamos de este rol:
Experiencia: Implementación de políticas de gestión de datos, metadatos y herramientas de Data Catalog o MDM.
Metodologías: Sólidos conocimientos en frameworks de gobierno (ej. DAMA-DMBOK, COBIT).
Herramientas Técnicas:
Manejo de SQL Server y BigQuery.
Programación en Python (Modelos de regresión y clasificación).
Manejo de entorno SAP PM.
Conocimiento de datos georreferenciados.
Habilidades: Capacidad para establecer pautas de trabajo colaborativas y habilidades pedagógicas para la capacitación técnica.
Lugar de trabajo:A definir Modalidad:Híbrida
Sumate a la empresa líder en el servicio público de transporte de energía eléctrica y construí tu carrera profesional generando valor en cada paso.
La diversidad de talento potencia nuestra cultura y nuestra organización, por eso promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y otras características individuales.
En caso de necesitar alguna modificación o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
TRANSENER | TRANSBA
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