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CBRE Group, Inc. en Buenos Aires busca un Analista de transacciones inmobiliarias para gestionar consultas diarias sobre propiedades y alquileres, asegurando que se envían a la persona adecuada y que se cumplen los plazos. Trabajarás en el portfolio de Real Estate para optimizar ingresos y costos de locaciones.
El perfil ideal cuenta con 3+ años de experiencia, estudios afines y Excel avanzado. Se valora experiencia en plataformas IT y inglés. Es un puesto híbrido en Capital Federal.
Los Transaction Analysts son responsables de responder y gestionar las consultas diarias sobre propiedades y alquileres recibidas por el Banco, proveedores, propietarios o terceros, proporcionando la información necesaria y garantizando que las consultas se remiten a la persona adecuada. Asegura que todos los servicios básicos de gestión de portfolio se presten conforme a los requisitos del Banco, especialmente en lo relacionado con el pago de alquileres, la relación con propietarios y la emisión de avisos y notificaciones, garantizando el cumplimiento de plazos.
Además, los Transaction Analysts operan diariamente el portfolio de Real Estate, protegiendo los intereses del Banco y optimizando los ingresos y costos por locaciones. También colaboran en la provisión de actualizaciones de la valuación de activos para informes y cuentas anuales.
Localidad: Capital Federal
Cuando te unes CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos.
Declaración del Solicitante sobre el Uso de IA
Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista.